Principal Consultant - Personalberatung (m/w/d)

Michael Page; Stuttgart; Hybrid; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + ungedeckelter Boni

Mobilitätszuschuss

Dienstwagenoption

Weiterbildung

Job summary

Michael Page sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Personalberatung und Executive Search. Sie bauen eigenständig Ihr Kund:innenportfolio auf, betreuen Fach- und Führungsstellen und gewinnen Entscheider:innen auf Managementebene. Beratungen zu Talentstrategien und Markttrends gehören zum Alltag.

Sie steuern Suchmandate, verhandeln Verträge und repräsentieren das Unternehmen auf Kundenterminen sowie Branchen-Events. Attraktive Boni und Entwicklungsmöglichkeiten warten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und Umsatzentwicklung.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung.

Responsibilities

• Strategischer Aufbau, Entwicklung und Management eines eigenen Kund:innenportfolios.
• Verantwortung für Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei namhaften Unternehmen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheider:innen auf Management- und C-Level-Ebene.

Skills

Executive Search

Kundenbeziehungen

Vertrieb

Verhandlung

Netzwerk

Education

Universitätsabschluss

Tools

CRM-Systeme

Job description

Firmenprofil

• Führende Rolle in einem international erfolgreichen Beratungsunternehmen
• Hohe unternehmerische Verantwortung mit klarer Perspektive

Wer Wir Sind

• Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende
• In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
• Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
• Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten

Aufgabengebiet

Deine Aufgaben

• Strategischer Aufbau, Entwicklung und Management eines eigenen Kund:innenportfolios innerhalb eines spezialisierten Fachbereichs
• Verantwortung für die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheider:innen auf Management- und C-Level-Ebene
• Beratung von Unternehmen zu Talentstrategien, Markttrends, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Lösungen
• Proaktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Entwicklung individueller Lösungsansätze für Kund:innen
• Steuerung komplexer Suchmandate vom Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Research- und Recruiting-Teams zur Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen
• Durchführung von Kundenmeetings, Marktanalysen, Vertragsverhandlungen und Angebotspräsentationen
• Erreichung und Übertreffen ambitionierter Umsatz- und Performanceziele
• Sparringspartner für Kolleg:innen und aktive Unterstützung bei der Entwicklung von Consultants und Senior Consultants
• Repräsentation von Michael Page auf Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Branchen-Events

Anforderungsprofil

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der nachhaltigen Umsatzentwicklung
• Starkes Netzwerk innerhalb eines spezialisierten Fachbereichs von Vorteil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträger:innen
• Hohe Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und kontinuierlich Mehrwert für Kund:innen und Kandidat:innen zu schaffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Warum Michael Page

• Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt und ungedeckeltem Bonusmodell
• Monatliche Bonusauszahlungen bei Zielerreichung
• Mobilitätszuschuss, Car Allowance oder Dienstwagenoption
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Prämien und Incentives
• Exklusive Incentive-Reisen und besondere Rewards für Top-Performer
• Klare Karrierewege mit transparenter Entwicklung Richtung Managing Consultant, Manager oder Associate Director
• Erstklassige Sales-Trainings, individuelles Coaching und kontinuierliche Weiterbildung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Aufbau deines Geschäftsbereichs
• Starker Teamspirit durch regelmäßige Teamevents, Incentives und monatliche Closing-Events
• Moderne Büros in Top-Lagen mit einer offenen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, Mobile Working und der Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
• Sabbatical-Option für persönliche Auszeiten und neue Perspektiven
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Wellbeing-Tage sowie steigender Urlaubsanspruch mit Unternehmenszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Wellhub-Mitgliedschaft

Quote job ref: JN-112026-7140781