Junior Business Development Manager - Personalberatung (m/w/d)

Michael Page; Frankfurt; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Wellbeing Days

Sabbatical Option

30 Urlaubstage

Job summary

Michael Page sucht eine/n erfahrene/n Recruiter/Consultant in Frankfurt, um langfristige Partnerschaften mit Unternehmen aufzubauen und als zentrale Ansprechperson zu fungieren. Sie beraten Kunden zu Anforderungen, Märkten und Talentstrategien und führen anspruchsvolle Beratungs- und Verhandlungsprozesse durch.

Sie identifizieren Geschäftsmöglichkeiten, koordinieren komplexe Besetzungsprozesse und repräsentieren das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen.

Qualifications

• Du baust langfristige Partnerschaften mit Unternehmen auf und entwickelst Dich zur ersten Ansprechperson für Hiring Manager, Fachbereichsleiter:innen und Geschäftsführer:innen.
• Du verstehst Herausforderungen, Wachstumspläne und Personalbedarf deiner Kund:innen und berätst sie bei der Suche nach Talenten.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnst Mandate und führst professionelle Beratungs- und Verkaufsgespräche.
• Du koordinierst den Prozess, präsentierst Profile und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten.

Responsibilities

• Du berätst Kund:innen bei der Erstellung von Stellenprofilen und definierst Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
• Du entwickelst Recruiting- und Suchstrategien, um Top-Talente zu erreichen.
• Du planst, priorisierst und steuerst Projekte eigenverantwortlich, behältst Kund:innenanforderungen und Projektfortschritte im Blick.
• Du führst Vertrags- und Honorarverhandlungen und begleitest Kandidat:innen durch die finale Entscheidungsphase.
• Du repräsentierst Michael Page bei Kundenterminen, Branchenveranstaltungen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.

Skills

Kundenakquise

Beziehungsaufbau

Verhandlungsgeschick

Deutsch C2

Englisch fließend

Education

Hochschulabschluss

Kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM Systeme

Job description

• Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

• Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

• Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende
• In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
• Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
• Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten

Aufgabengebiet

Was Du Bei Uns Machst

• Du baust langfristige Partnerschaften mit Unternehmen auf und entwickelst Dich zur ersten Ansprechperson für Hiring Manager, Fachbereichsleiter:innen und Geschäftsführer:innen. Dabei verstehst Du die Herausforderungen, Wachstumspläne und Personalbedarfe Deiner Kund:innen und berätst sie bei der Suche nach den besten Talenten.
• Du tauchst tief in Geschäftsmodelle, Organisationsstrukturen und Marktgegebenheiten Deiner Kund:innen ein. So verstehst Du nicht nur die Vakanz, sondern auch das Umfeld, die Unternehmenskultur und die strategischen Ziele hinter einer Einstellung.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnst spannende Mandate und führst professionelle Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheidungsträger:innen. Vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Abschluss gestaltest Du den gesamten Prozess aktiv mit.
• Du berätst Kund:innen bei der Erstellung von Stellenprofilen, definierst gemeinsam die Anforderungen an gesuchte Fach- und Führungskräfte und entwickelst individuelle Recruiting- und Suchstrategien, um die besten Talente am Markt zu erreichen.
• Während unsere spezialisierten Recruiting-Teams die passenden Kandidat:innen identifizieren und ansprechen, bist Du die zentrale Schnittstelle zum Kunden. Du koordinierst den Prozess, präsentierst geeignete Profile und sorgst für eine professionelle Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
• Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess auf Kundenseite, organisierst Interviewprozesse, moderierst Feedbackschleifen und stellst sicher, dass Projekte effizient, lösungsorientiert und mit höchster Servicequalität umgesetzt werden.
• Du baust Deinen eigenen Kundenstamm systematisch auf, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und erkennst Potenziale für zusätzliche Projekte und langfristige Partnerschaften.
• Du planst, priorisierst und steuerst Deine Projekte eigenverantwortlich. Dabei behältst Du jederzeit den Überblick über Kundenanforderungen, Projektfortschritte und kommerzielle Ziele.
• Du führst Vertrags- und Honorarverhandlungen mit Kund:innen und begleitest Kandidat:innen durch die finale Entscheidungsphase. Mit Deinem Verhandlungsgeschick schaffst Du Win-Win-Situationen für alle Beteiligten.
• Du repräsentierst Michael Page bei Kundenterminen, Branchenveranstaltungen und Networking-Events, baust Dein persönliches Netzwerk kontinuierlich aus und positionierst Dich als kompetente:r Berater:in in Deinem Marktsegment.
• Als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in unterstützt Du Unternehmen nicht nur bei einzelnen Einstellungen, sondern berätst sie langfristig zu Markttrends, Talentverfügbarkeit, Gehaltsentwicklungen und Wachstumsstrategien. So schaffst Du echten Mehrwert, der weit über die reine Besetzung einer Vakanz hinausgeht.

Anforderungsprofil

Was Du Mitbringst

• Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten.
• Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation.
• Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln.
• Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und sprichst Deutsch C2 & Englisch fließend.

Vergütungspaket

Warum Michael Page?

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit

Quote job ref: JN-112026-7140785