Specialist Inhouse Recruiting / Recruiter (m/w/d)* mit 50 % Homeoffice

TIMEConsult GmbH; Darmstadt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit erfolgreicher Konzern in der Industriebranche sucht einen Specialist Inhouse Recruiting in der Nähe von Darmstadt. Die Stelle umfasst das eigenständige End-to-End-Recruitment für technische und kaufmännische Positionen. Bewerber sollten über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting verfügen, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse haben und mit MS Office vertraut sein. Die Position bietet eine flexible 50% Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit, zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Leistungen

Langjährige Kontakte zu den Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet

Kompetente Beratung beim Berufseinstieg

Ehrliche Einschätzungen zu Entwicklungsperspektiven

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends im Recruiting.
• Sichere Anwendung gängiger Sourcing-Methoden.

Aufgaben

• Eigenständiges End-to-End-Recruitment für technische oder kaufmännische Positionen.
• Bedarfsklärung mit Hiring Managern.
• Festlegung der Recruiting-Kanäle und Posting der Stellenausschreibungen.
• Steuerung der Personaldienstleister.
• Kandidatenvorauswahl und Interviewführung.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Organisationsgeschick

Kreativität

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Paket

Jobbeschreibung

Sie wünschen sich eine neue berufliche Perspektive, in der Sie Ihr Potenzial in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld voll entfalten können? Dann bietet Ihnen unser Auftraggeber die ideale Gelegenheit.

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines weltweit erfolgreichen Konzerns aus der Industriebranche. Zur Verstärkung des HR-Teams am Standort nahe Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Inhouse Recruiting (m/w/d)* mit 50% Homeoffice.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte.

Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung schnellstmöglich zu besetzen.

Responsibilities

• Eigenständiges End-to-End-Recruitment für Positionen mit technischer oder kaufmännischer Qualifikation
• Bedarfsklärung mit den Hiring Managern und Fachabteilungen
• Festlegung der Recruiting-Kanäle und Posting der Stellenausschreibungen
• Steuerung der Personaldienstleister
• Enge Kooperation mit den zuständigen HR Business Partnern der jeweiligen Business Unit
• Kandidatenvorauswahl, Interviewführung und Begleitung des Prozesses über Vertragsschluss bis zum Onboarding
• Kontinuierliche Auswertung und Erfolgsmessung der eingesetzten Recruiting-Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Employer Branding

Qualifications

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse Recruiting bzw. End-to-End Recruiting
• Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends im Recruiting sowie gängiger Sourcing-Methoden
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohes Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kreativität

Benefits

• Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet
• Kompetente Beratung beim (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben
• Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes
• Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess
• Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung