Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d)

TEDi; Dortmund; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Rabattangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

TEDi sucht am Headquarter in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie die operative und strategische Personalkostenplanung mit, entwickeln Szenarien und Modelle und treiben Digitalisierung der Kostenprozesse voran.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, bringen fundierte Kenntnisse in Personal- und Kostenstrukturen mit und arbeiten analytisch, eigenständig und proaktiv.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Business Analytics oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Personalkostenstrukturen sowie Budget- und Forecastprozessen.
• Starke Analytik, konzeptionelle Fähigkeiten und hohe IT-Affinität.
• Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur hybriden Arbeit und kontinuierlicher Weiterbildung.

Responsibilities

• Erstellung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der operativen & strategischen Personalkostenplanung (u.a. jährliche Planung, Forecasts, Abweichungsanalysen, Budgetüberwachung).
• Aufbau und Pflege von Szenarien und Modellen zur Personalkostenentwicklung, inkl. Simulationen (z. B. FTE, Änderungen, Organisationsentwicklungen).
• Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR‑Prozesse.
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR‑Datenquellen.
• Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Datenanalyse

IT-Affinität

Eigenständigkeit

Education

Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder vergleichbare Fachrichtung

Job description

Daten, Kosten und HR - genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist HR Analytics & Planning (m/w/d). Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

• Erstellung, qualitative Weiterentwicklung und Sicherstellung der operativen & strategischen Personalkostenplanung (u.a. jährliche Planung, Forecasts, Abweichungsanalysen, Budgetüberwachung)
• Aufbau und Pflege von Szenarien und Modellen zur Personalkostenentwicklung, inkl. Simulationen (z. B. FTE, Änderungen, Organisationsentwicklungen)
• Digitalisierung und Automatisierung der Personalkostenplanung sowie Optimierung angrenzender HR-Prozesse
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR‑Datenquellen
• Aufbereitung und Interpretation komplexer HR-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Personalkostenstrukturen, Kalkulations- & Simulationsmodellen sowie Budget- und Forecastprozessen
• Hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und datengetriebene Entscheidungen
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Akribie sowie eine hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden