Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Hybrid; EUR 44.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

TEDi sucht am Standort Dortmund eine/n Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d) zur Unterstützung bei Personalstatistiken und Kennzahlen. Sie arbeiten an internen HR-Reports, gestalten neue Auswertungen und verbessern laufend bestehende Berichte.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, solide MS-Office-Kenntnisse (Excel) und idealerweise Power BI. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem divers aufgestellten Team mit attraktivem Vergütungsrahmen und hybriden Arbeitsmodellen erwartet Sie.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (z. B. Büromanagement).
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Vorkenntnisse in Power BI wünschenswert.

Aufgaben

• Auswertung von Personalstatistiken aus internen Systemen.
• Konzeption neuer Auswertungen und Weiterentwicklung bestehender Reports.
• Aufbereitung von Kennzahlen im Rahmen des Listenmanagements.
• Gewährleistung der Datenqualität und Verknüpfung HR-relevanter Quellen.
• Erstellung und Pflege von Excelllisten.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Power BI

Teamfähig

Organisationsstärke

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

Daten, Kennzahlen und HR - genau Ihr Ding? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR Reporting (m/w/d).

Bei TEDi erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starten Sie in unserem Headquarter in Dortmund und gestalten Sie aktiv mit.

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

• Auswertung von Personalstatistiken aus unseren internen Systemen
• Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen
• Erstellung und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen, unter anderem im Rahmen des regelmäßigen Listenmanagements
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
• Erstellung und Aufbereitung von Excellisten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, zwingend erforderliche Kenntnisse in Excel
• Vorkenntnisse im Abrechnungsprogramm Loga und Power BI wünschenswert
• Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an langfristiger Perspektive
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.