Softwareentwickler Java / Spring / Cloud Services (all genders)

msg life ag; Leinfelden-Echterdingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen im Versicherungsbereich sucht einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) zur Entwicklung von Branchelösungen auf Basis von Java. In einem agilen Team arbeiten Sie mit modernen Technologien und integrieren Software-Produkte in Kundensysteme. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Moderne Arbeitsumgebung

Work-Life-Balance

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Gute praktische Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache oder Script-Sprache.
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder anderen IT-Vorgehensmodellen.
• Kenntnisse von Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken.

Aufgaben

• Entwicklung von Branchenlösungen auf Basis von Java in agilen Teams.
• Arbeiten mit modernen Technologien und der Cloud.
• Integration von Software-Produkten in bestehende IT-Umgebungen.

Kenntnisse

Java

Spring

Spring Boot

Hibernate

HTML5

JavaScript Frameworks

Kubernetes

Ausbildung

Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Als Teil unseres agilen Teams entwickelst Du in mittleren bis großen IT-Projekten Branchenlösungen auf Basis von Java
• Du arbeitest mit innovativen und modernen Technologien wie Spring, Spring Boot, Hibernate und Maven
• Du entwickelst innovative Frontends auf der Basis von HTML5 und Java Script Frameworks (TypeScript, Vue.js oder AngularJS)
• Du testest und betreibst unsere innovativen Anwendungen in Cloud-Umgebungen (Kubernetes)
• Du integrierst unsere Software-Produkte in bestehende, kundenindividuelle Architekturen und IT-Umgebungen

Deine Qualifikation

• Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Gute praktische Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache oder Script-Sprache sowie ausgewählter aktueller Frameworks und Bibliotheken
• Idealerweise Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und/oder anderen IT-Vorgehensmodellen
• Kenntnisse von Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken
• Spaß an agiler Softwareentwicklung, neuen fachlichen Herausforderungen und an Teamarbeit

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen, Skalierbarkeit und hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen – das zeichnet unsere Software aus. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Cloud-Entwicklung und User Experience. Entwickle unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setze gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
• Bei msg life arbeiten wir projektbezogen mit unseren nationalen und internationalen msg life-Gruppenunternehmen zusammen.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

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Frau Sarah Marson
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Referenznummer: 0212-A

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