Servicetechniker / Monteur (w/m/d) Öl- und Gasfeuerung für die Standorte Stuttgart, Heidelberg,[...]

TOPSTEP; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im technischen Bereich sucht einen Servicetechniker / Monteur (w/m/d) für Öl- und Gasfeuerungsanlagen in Süddeutschland. Zu Ihren Aufgaben gehören die Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Anlagen sowie die Betreuung der Kunden. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im relevanten Bereich sind erforderlich. Zudem bieten wir eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütungsmodelle.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Personalpolitik

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in relevanten technischen Berufen.
• Berufserfahrung in der Öl- und Gasfeuerungstechnik.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Inbetriebnahme und Wartung von Öl- und Gasfeuerungsanlagen.
• Durchführung von Inspektionen und Reparaturen.
• Erstellung von Arbeitsberichten und Protokollen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Flexibilität

Elektrokenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Jobbeschreibung

TOPSTEP GmbH Servicetechniker / Monteur (w/m/d) Öl- und Gasfeuerung für die Standorte Stuttgart, Heidelberg, Tübingen, Reutlingen und Friedrichshafen

Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, verzeichnet ein starkes Wachstum und sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Servicetechniker / Monteur (w/m/d) Öl- und Gasfeuerung zur Verstärkung seiner Teams.Die Stelle wird an mehreren Standorten in Baden-Württemberg angeboten: Stuttgart, Heidelberg, Tübingen, Reutlingen und Friedrichshafen.Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter technischer Ausbildung, die Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen zuverlässig ausführt, Kunden kompetent betreut und mit ihrem Fachwissen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen beiträgt.
Servicetechniker / Monteur (w/m/d) Öl- und Gasfeuerung für die Standorte Stuttgart, Heidelberg, Tübingen, Reutlingen und Friedrichshafen

Ihre Aufgaben

• Für unsere Kunden verantworten Sie die Inbetriebnahme, Wartung, Inspektion und Reparatur von Anlagen der Öl- und Gasfeuerung, Thermentechnik, Fernwärme und weiteren Heizanlagen
• Auch der Austausch, Umbau und die Inbetriebnahme von Kesselanlagen fällt in Ihre Zuständigkeit
• Regelmäßig führen Sie Kontrollgänge durch, erstellen Arbeitsberichte sowie Prüf- und Messprotokolle
• Alle auftragsrelevanten Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen und -wünsche halten Sie nach
• Bei Ihren Kundenbesuchen identifizieren und vermarkten Sie außervertragliche Leistungen
• Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie uns auch bei Projekten und Sonderaufgaben
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
• Zusätzlich konnten Sie bereits Berufserfahrung als Öl- und Gasfeuerungsmonteur bzw. Servicetechniker in diesem Gebiet sammeln
• Idealerweise verfügen Sie über Elektrokenntnisse, z.B. im Anschluss von Pumpen
• Ihre ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie sind mobil und verfügen über einen Führerschein der Klasse B
• Die Teilnahme an unserem Ruf- und Stördienst nach Absprache ist für Sie verständlich
• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und Schulung in dein neues Tätigkeitsfeld
• Langfristige Entwicklungschancen in einem wachsenden Markt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
• Familienfreundliche Personalpolitik sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Feste Arbeitszeiten, kein Schicht- oder Wochenenddienst
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

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Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.