Senior Talent Acquisition Specialist

Technogym; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding

Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Gym vor Ort

Mitarbeiterrabatte

Sprachkurse

App-Zugang

Zusammenfassung

Technogym sucht eine erfahrene Fachkraft im Talent Acquisition, um strategisch Talente zu gewinnen, starke Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen und Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit HR-Kollegen und Führungskräften zusammen, gestalten Recruiting-Prozesse und sorgen für eine herausragende Candidate Experience.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im TA oder Executive Search, beherrschen Active Sourcing, LinkedIn Recruiter und SAP SuccessFactors Recruiting,

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Talent Acquisition oder Executive Search.
• - Professionelle Nutzung von Active Sourcing und Direktansprache.
• - Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Social-Media-Kanälen.
• - Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Employer Branding-Kenntnisse.

Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen.

Kenntnisse

Active Sourcing

LinkedIn Recruiter

Employer Branding

Talent Pipelines

Candidate Experience

Datengetrieben

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition oder Executive Search

Tools

SAP SuccessFactors Recruiting

Jobbeschreibung

Wir sind weltweit führender Premiumhersteller von Sport- und Gesundheitsgeräten im Bereich Wellness, Fitness und Healthness™.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt dabei unterstützen, gesünder und aktiver zu leben. Es ist kein Zufall, dass täglich 70 Millionen Menschen weltweit mit unseren Produkten trainieren. Über 2.800 Mitarbeitende in 16 Niederlassungen arbeiten gemeinsam an einer Vision: die Zukunft von Wellness aktiv mitzugestalten.

Doch Innovation entsteht nicht von allein.

Sie beginnt mit den richtigen Menschen.

Und genau hier kommst Du ins Spiel.

Du findest nicht einfach Talente. Du gewinnst Menschen, die unsere Zukunft gestalten.

Die besten Talente warten nicht auf Stellenanzeigen.

Sie sind erfolgreich. Sie werden täglich angesprochen. Und sie entscheiden sich nur für Unternehmen, die sie wirklich begeistern.

Genau deshalb suchen wir Dich.

Du denkst Recruiting strategisch, erkennst Potenziale frühzeitig und baust Beziehungen auf, lange bevor eine Stelle entsteht. Du verstehst Active Sourcing als Handwerk, Social Recruiting als Chance und moderne Technologien als Hebel, um die richtigen Menschen zu erreichen.

Wenn Du Recruiting nicht als Prozess, sondern als Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen siehst, sollten wir uns kennenlernen.

Als Senior Talent Acquisition Specialist gestaltest Du maßgeblich, wie Technogym heute und morgen Talente gewinnt.

Du arbeitest eng mit deinen HR Kollegen und unseren Führungskräften zusammen, entwickelst Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und findest Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern unsere Unternehmenskultur bereichern.

Dabei begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine Candidate Experience, die genauso hochwertig ist wie unsere Marke.

Womit Du den Unterschied machst

• Du findest Talente, bevor sie auf Jobsuche sind.
• Mit LinkedIn Recruiter, Active Sourcing und modernen Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du die besten Kandidatinnen und Kandidaten. Du baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst Netzwerke, die langfristig einen echten Mehrwert schaffen.
• Du entwickelst Recruiting weiter.
• Du beobachtest Trends, nutzt KI-gestützte Recruiting-Tools und erschließt neue Kanäle, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich auszubauen. Social Media ist für Dich kein Zusatz, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil moderner Talentgewinnung.
• Du berätst statt nur zu rekrutieren.
• Als Sparringspartner unserer Führungskräfte hinterfragst Du Anforderungsprofile, entwickelst passgenaue Suchstrategien und triffst Entscheidungen auf Basis von Marktkenntnis, Daten und Erfahrung.
• Du schaffst exzellente Prozesse.
• Mit SAP SuccessFactors Recruiting gestaltest Du effiziente und professionelle Recruiting-Prozesse. Du analysierst Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit

Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Talent Acquisition oder Executive Search und hast Freude daran, die besten Talente für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.

Außerdem überzeugst Du durch:

• fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Sicherheit im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie modernen Recruiting- und Social-Media-Kanälen
• Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines
• Gespür für Employer Branding und eine herausragende Candidate Experience
• idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting
• analytisches Denken sowie eine datenbasierte Arbeitsweise
• Begeisterung für neue Recruiting-Technologien und KI-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile bei Technogym

• Intensives und einzigartiges Onboarding
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantinennutzung
• Modernes Gym vor Ort
• Mitarbeiterrabatte auf Technogym-Produkte
• Sprachkurse
• Kostenlose Nutzung des Technogym App-Angebots

Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten.

Wenn Du mit Leidenschaft Talente gewinnst, Beziehungen aufbaust und Recruiting aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Technogym!