HR People Business Partner (human)

All for One Steeb AG; Karlsruhe; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Bonussysteme/Prämien

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsangebote

Job summary

All for One Steeb AG in Karlsruhe sucht eine/n HR Business Partner:in mit mehrjähriger Erfahrung. Du berätst Management und Mitarbeitende, treibst Change-Prozesse und entwickelst Personalmaßnahmen strategisch weiter.

Du arbeitest hybrid, profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und einer starken Lernkultur über One Academy. Du gestaltest HR-Projekte bereichsübergreifend und lieferst datenbasierte Entscheidungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und Change-Management.
• Erfahrung in unternehmensweiter HR-Projektsteuerung.
• Unternehmerisches Denken und hohe Lösungsorientierung.

Responsibilities

• Beratung von Management und Mitarbeitenden zu Gehaltsrunden, Personalplanung und Entwicklungsprozessen.
• Koordination von People- & Organisation-Themen mit Experten und Stakeholdern.
• Leitung datenbasierter Personalmaßnahmen und Begleitung von Change-/Restrukturierungsprozessen.
• Verantwortung für gruppenweite HR-Themen und Standards sowie Leadrolle in bereichsübergreifenden Projekten.

Skills

HR-Partnerin/Partner

Change-Management

Personalentwicklung

Beratung/Coaching

Datenbasierte Entscheidungen

Education

Universitätsabschluss (Wirtschaft/ Psychologie/ HR)

Job description

Das macht deinen Job spannend

• Du bist Sparringspartner:in für das Managementund dieMitarbeiter:innen,berätstumfassend,beispielsweise zuGehaltsrunden,über Personalplanung,Change- und Entwicklungsprozesse,bis hin zu strategischen Themen
• Du bringst People-relevante Themen in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People &Organisationund sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechpersoninsbesonderefürdie Führungskräfte deines Betreuungsbereiches
• Du arbeitest eng mit anderen People &Organisation-Teams zusammen und übernimmst die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten
• konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson für deine Kundenteams
• Du arbeitest eng mit anderen People & Culture-Teams zusammen und übernimmst proaktiv die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Das erwartet dich

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

Das zeichnet dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
• Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest dugerne
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Attraktive Prämien & Rabatte

Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).

Work Life Balance & Gesundheit

Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

01

4.500 KUNDEN

Aus Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen

02

3.200 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN

Weltweit

03

53 STANDORTE

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04

AUSGEZEICHNET

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