Senior Software-Entwickler / Software-Architekt

Bezirk Schwaben Hauptverwaltung; Augsburg; Hybrid; EUR 47.000 - 63.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Bayern sucht einen Senior Software-Entwickler / Software-Architekten in Vollzeit ab dem 01.04.2026. Sie sind verantwortlich für die Architektur und Umsetzung der Softwarelandschaft. Anforderungen umfassen ein Studium der Informatik, mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse in Java und agilen Methoden sowie hervorragende Teamfähigkeit. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (EG 13) werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fördermöglichkeiten der Radmobilität

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare berufliche Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur, idealerweise in Senior-Rolle.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Softwareentwicklungstools.

Aufgaben

• Analyse, Design und Implementierung von Schnittstellen und Automatisierungssystemen.
• Verantwortung für die Softwarearchitektur und -design in Digitalisierungsprojekten.
• Einführung automatisierter Geschäftsprozesse.

Kenntnisse

Softwarearchitektur

Enterprise-Anwendungen

Java

Python

Agile Methoden

Problem-Lösungsfähigkeiten

Design Patterns

REST APIs

Ausbildung

Studium der Informatik oder ähnliche Fachrichtung

Tools

JavaScript

Angular

React

Node.js

Ansible

Terraform

Camunda

UIPath

Jobbeschreibung

Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.

Der Bezirk Schwaben sucht einen

Senior Software-Entwickler / Software-Architekt (m/w/d) in Vollzeit ab dem 01.04.2026

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur, idealerweise in einer Senior-Rolle
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Enterprise-Anwendungen (Fullstack) und verteilten Systemen
• Expertise in der Anwendung von Design Patterns, SOLID-Prinzipien und Best Practices für sauberen und wartbaren Code
• Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungswerk-zeugen und Programmierumgebungen wie Java, .NET, Python, Go, JavaScript, Angular, React, Node.js und Infrastructure-as-Code Frameworks (z. B. Ansible, Terraform)
• Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von APIs (REST, SOAP, gRPC)
• Basiswissen im Bereich Container-Technologien und deren Orchestrierung
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Vorkenntnisse im Bereich Geschäftsprozess-Automatisierung (z. B. Camunda oder UIPath) sind ein Plus
• Praktische Erfahrungen mit dem Einsatz KI-basierter Software-Entwicklungswerkzeuge (Github Copilot, Claude Code)
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln

Ihre Aufgaben

• Analyse, Design und Implementierung von Schnittstellenlösungen, Automatisierungssystemen und Inhouse-Anwendungen im Rahmen der Digitalisierungsprojekte des Bezirks Schwaben
• Verantwortung für die Architektur, Design und Umsetzung der organisationsweiten Softwarelandschaft
• Einführung und Mitgestaltung automatisierter Geschäftsprozesse
• Bewertung und Auswahl von Technologien, Frameworks und Tools, um optimale Lösungen zu gewährleisten
• Sicherstellung der Codequalität durch Code-Reviews, Unit-Tests sowie die kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses unter Verwendung eines CI/CD-Systems
• Konzeption und Aufbau eines modernen Softwareentwicklungs-Ansatzes unter Verwendung KI-basierter Agenten-Systeme
• Unterstützung der Fachabteilungen in technischen Abstimmungen mit Software-Lieferanten
• Coaching und Anleitung von Nachwuchskräften im Bereich der Software-Entwicklung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen Projekt-Umfeld mit moderner Arbeitsatmosphäre und einem motivierten Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (zwischen 6.00 und 20.00 Uhr) und ein vergünstigtes AVV/Deutschlandticket
• Fördermöglichkeiten der Radmobilität
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 7,75 Prozent
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe EG 13

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten Teil des Bezirk Schwaben werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Bewerberportal www.bezirk-schwaben.de/jobs bis 04.02.2026 zukommen lassen.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.

Für fachliche Fragen steht Ihnen unser Leiter der Abteilung Informationstechnologie Herr Kraus (Telefon [phone]) gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen können Sie sich an unsere Personalleiterin Frau Selz (Telefon [phone]) wenden.

Informationen zum Bezirk Schwaben siehe www.bezirk-schwaben.de

Der Bezirk Schwaben fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.