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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Galahad SNR in Berlin sucht eine engagierte studentische Unterstützung im Recruiting. Du hilfst bei der Besetzung offener Positionen unserer Kund:innen, identifizierst Kandidat:innen über LinkedIn, XING und weitere Plattformen und begleitest den Prozess bis zur Einstellung.
Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunizierst sicher mit Stakeholdern und pflegst unser Bewerbermanagementsystem. Vorteilhaft ist ein Interesse an HR, Sprache, Design und digitalen Tools; Deutsch fließend, Struktur und
Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands – und wir wachsen weiter!
Unterstützung bei der Besetzung deroffenen Positionen unserer Kund:innen
Recherche und Identifikation geeigneter Kandidat über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen
Durchführung von Active Sourcing und eigenständige Ansprache potenzieller Kandidat:innen
Screening von Profilen und Einschätzung der fachlichen und persönlichen Passung anhand definierter Kriterien
Beantwortung von Rückfragen und Begleitung der Kandidat während des Recruiting-Prozesses
Koordination von Erstgesprächen und Interviews
Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
Aufbau und Pflege eines Talentpools
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä.
Du hast Interesse an Recruiting, HR und insbesondere an der direkten Ansprache von Talenten
Du kommunizierst gerne und sicher – schriftlich wie mündlich
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen
Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und packst gerne mit an.
Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und digitale Tools.
Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und ehrlichem Austausch
Ein praxisnaher Einstieg in die Welt des Recruitings
Faire Bezahlung auf Stundenbasis
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungspotenzial
Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung
Du bist nicht nur dafür da, Bewerbungen zu verwalten. Du gehst aktiv auf die Suche nach passenden Menschen, lernst verschiedene Profile und Fachbereiche kennen und bekommst ein gutes Verständnis dafür, wie erfolgreiches Recruiting von der ersten Ansprache bis zur Einstellung funktioniert.
Wenn du Lust hast, Recruiting aktiv mitzugestalten und dabei viel zu lernen, freuen wir uns auf dich!
So läuft unser Bewerbungsprozess ab:
Kennenlernen mit Samir, einer unserer 3 Gründer
Vor Ort Interview mit den anderen Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.
Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen – während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem – wir freuen uns, von dir zu hören!