IT Recruitment Consultant

GlobalTech Recruitment; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ungedeckeltes Provisionsmodell

30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag

Fortlaufende Geldpreise und Geschenkgutscheine

Team-Reisen und extra Urlaubstage

Zusammenfassung

Eine Personalberatung für IT in Berlin sucht einen IT-Recruitment Consultant (m/w/d). Sie betreuen den gesamten Recruitment-Prozess und unterstützen Kunden bei der Personalauswahl. Ideale Kandidaten haben mindestens 2 Jahre Erfahrung als Recruiter, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und eine selbstmotivierte Arbeitsweise. Homeoffice und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als 360° Recruiter, vorzugsweise in der IT-Branche.
• Selbstständige und motivierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruitment-Prozesses und Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
• Unterstützung bei der Bedarfsanalyse der Kunden.
• Durchführung und Begleitung von Interviews und Beratung der Fachbereiche.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Erfolgswillen

Networking-Fähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

IT-Recruitment Consultant (m/w/d) und Teamlead von morgen?

Wir bei GlobalTech Recruitment GmbH sind Spezialisten in der Vermittlung von hochqualifiziertem IT-Personal und unterstützen durch eine individuelle Beratung führende Unternehmen deutschlandweit.

Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir smarte, enthusiastische und motivierte Kollegen, die sich unserem Team anschließen möchten.

Unser Ziel

ist es, dich bei deinen Karriereplänen zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Deine Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruitment-Prozesses (360°) und Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten
• Unterstützung bei der Bedarfsanalyse der Kunden
• Durchführung und Begleitung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Kandidatenansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
• Teilnahme an IT-Events und Vertretung des Unternehmens

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalwesen, Psychologie o. ä.
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als 360° Recruiter, vorzugsweise IT-Branche
• Hohes Maß an Eigenmotivation und einen ausgeprägten Erfolgswillen
• Spaß am Netzwerken
• Selbstständige und motivierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein attraktives Fixgehalt und ein marktüberdurchschnittliches, ungedeckeltes Provisionsmodell
• Die Möglichkeit dein eigenes Team aufzubauen
• Homeoffice arbeiten möglich
• Ausgezeichnete Incentives wie fortlaufende Geldpreise, Geschenkgutscheine, Team-Reisen, extra Urlaubstage
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!