(Senior) Recruiter (w/m/d) High-Technology

MCA Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Einarbeitung

Regelmäßige Workshops

Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge)

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in München sucht eine/n Talent Acquisition Manager/in, der/die für die Identifikation und Ansprache von High-Potentials verantwortlich ist. In dieser Rolle entwickelst du kreative Rekrutierungsstrategien, führst strukturierte Interviews durch und arbeitest eng mit Abteilungsleitern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Einarbeitung sowie zahlreiche Mitarbeiterevents und Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien.
• Erfahrung im Netzwerken und der Ansprache von Talenten.

Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle.
• Durchführung strukturierter Interviews zur Bewertung der Bewerber.
• Aktive Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Erfüllung ihrer Anforderungen.

Kenntnisse

Rhetorische Fähigkeiten (Deutsch und Englisch)

Kommunikative Persönlichkeit

Organisationstalent

Neugier auf neue Technologien

Ausbildung

Ausbildung oder Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Bist du bereit, das Herzstück unseres Teams zu werden und die besten Talente ausfindig zu machen? Suchst du eine Gelegenheit, in der du dein Recruiting-Talent voll ausspielen kannst? Dann lass uns gemeinsam Großes erreichen!

Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Talent Acquistion Manager/in

Deine Aufgaben

• Identifikation und Ansprache von High-Potentials über verschiedene Kanäle, von sozialen Medien bis hin zu Netzwerkveranstaltungen.
• Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerberprofilen, um sicherzustellen, dass sie zu unserer Unternehmenskultur passen.
• Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente anzuziehen und zu binden.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Fachverbänden und anderen relevanten Organisationen, um den Talentpool stetig zu erweitern.
• Aktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten.
• Du arbeitest im Technologie-Hub Parkstadt Schwabing und genießt die Vorzüge unserer modernen Büros: eine große Gemeinschaftsküche, wohnlich eingerichtete Rückzugsorte sowie einem Pausen- und Spielraum

Das bringst du mit:

• Du hast eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss erfolgreich gemeistert und suchst nun einen Ort, an dem du deine rhetorischen Fähigkeiten (auf Deutsch und Englisch) und dein Organisationstalent ausleben kannst
• Du bist ein sozialer und kollegialer Typ und bestrebt um eine positive Arbeitsumgebung
• Netzwerken liegt dir im Blut und du hast eine kommunikative Persönlichkeit
• Du lernst schnell, bist neugierig und hast ein Interesse an neuen Technologien
• Du suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, die dich fordert
• Du willst dich stets weiterentwickeln

Was wir dir bieten:

• Individuelle Einarbeitung und stetige Weiterentwicklung durch regelmäßige Workshops
• Enge Betreuung und flache Hierarchien
• Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops)
• Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Deine Entwicklungsperspektiven

Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten! Daher erarbeiten wir mit dir noch vor deinem Start bei uns einen detaillierten Plan, durch den du mit uns zusammen wachsen kannst.

Bei Fragen erreichst du uns unter [e-mail]