(Senior) Recruiter – IT & Engineering (m/w/d)-für intern gesucht

MCA Engineering GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Förderung

Intensive Einarbeitung

Abwechslungsreiche Projekte

Mitarbeiterevents

Betriebliche Altersvorsorge

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

MCA Engineering GmbH in München sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) für IT- und Engineering-Projekte. Du gestaltest das End-to-End Recruiting, baust starke Netzwerke auf und setzt moderne Recruiting-Tools ein, um Talente passgenau zu gewinnen.

Du bringst idealerweise eine HR-nahe Ausbildung oder ein Studium mit, sammelst erste Recruiting-Erfahrung, kommunizierst sicher und arbeitest strukturiert. Wir bieten individuelle Förderung, intensive Einarbeitung, abwechslungsreiche Projekte und

Qualifikationen

• HR-bezogene Ausbildung oder Studium wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting (IT/Engineering vorteilhaft)
• Kommunikationsstärke & Beziehungsaufbau
• Strukturierte, selbstständige & serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, CRM- oder ATS-Systemen von Vorteil

Aufgaben

• End-to-End Recruiting für IT- und Engineering-Projekte – Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Talentpools & Tech-Netzwerke
• Kandidatenmanagement und professionelle Candidate Experience
• Aufbau & Pflege von Talentpools für Schlüsselpositionen
• Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen & Recruiting-Strategien
• Mitarbeit an HR-/Employer-Branding-Projekten

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Kandidatenmanagement

Talent Pool Aufbau

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

LinkedIn Recruiter Nutzung

Ausbildung

HR-bezogene Ausbildung oder Studium

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM/ATS-Systeme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: (Senior) Recruiter – IT & Engineering (m/w/d)

Arbeitgeber: MCA Engineering GmbH

Arbeitsort: München

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Überblick

Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum eines Unternehmens haben? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind ein dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister und verbinden hochqualifizierte Talente mit anspruchsvollen Projekten. Damit das gelingt, suchen wir Dich als Recruiting-Profi mit Leidenschaft für Menschen, Märkte und nachhaltige Talentgewinnung.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting für Engineering & IT – von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Talentpools & Tech-Netzwerke
• Kandidatenmanagement und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Aufbau & Pflege von Talentpools für zukünftige Schlüsselpositionen
• Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen & Recruiting-Strategien
• Mitarbeit an HR-/Employer-Branding-Projekten (Kampagnen, Messen, Prozessoptimierung)

Das bringst du mit

• Studium oder kaufmännisch-technische Ausbildung mit HR-Bezug wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting (Engineering, IT oder Personaldienstleistung ideal)
• Kommunikationsstärke & Freude am Beziehungsaufbau
• Strukturierte, selbstständige & serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, CRM- oder ATS-Systemen von Vorteil

Was wir zu bieten haben

• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Onboarding durch intensive Einarbeitung und tägliche Begleitung durch Trainings
• Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
• Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops)
• Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch das MCA-Netzwerk und moderne Tools
• Enge Betreuung und flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Weitere Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne an deinen Ansprechpartner Philipp Bottin ([e-mail]) wenden.