(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit

Endrich Group; Nagold; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Job summary

Endrich Group sucht eine erfahrene HR-Referentin/-Rekrutierung im engsten Austausch mit Fachbereichen und externen Dienstleistern. Sie führen Interviews, betreuen Bewerberprozesse und unterstützen alle personalrelevanten Belange des Mitarbeitenden-Lebenszyklus.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, solides Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie DATEV-Kenntnisse. Eine serviceorientierte, empathische Arbeitsweise ist erwünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht.
• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung.
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Gute EDV-/PC-Kenntnisse.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie.
• Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews.
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles.
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte.
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern.
• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung.

Skills

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

EDV/PC-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Zuverlässigkeit

strukturierte Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

DATEV

Job description

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern
• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert
• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• gute EDV- / PC-Kenntnisse
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
• Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern
• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• gute EDV- / PC-Kenntnisse
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
• Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Warum wir?

• Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen
• Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld
• Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation
• Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt
• Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Diverse Corporate Benefits

Über uns

Die Qualität unserer Produkte und das Know-how unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum. Als weltweit tätiges Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern verkaufen wir „High-Tech-Produkte“ an namhafte Unternehmen der Elektronikbranche.

Wachsen Sie mit uns und begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.