(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit

GoHiring GmbH; Nagold; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Corporate Benefits

Teamkultur

Job summary

Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH in Nagold sucht eine/n (Senior) Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit zur Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle und zur Begleitung innovativer HR-Projekte. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und externen Dienstleistern, führen Gespräche, erstellen Verträge und unterstützen Lohnbuchhaltung, wenn nötig.

Das Unternehmen ist ein global tätiges, mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Ausbildung in Personalauswahl und -betreuung.
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit Fachbereichen und externen Dienstleistern inkl. Interviews.
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles.
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender HR-Projekte.
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern.
• ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung.
• Administrative HR-Aufgaben.

Skills

Interviewführung

Recruiting

Bewerbermanagement

Vertragsmanagement

Kommunikation

Verhandlungsführung

EDV-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Serviceorientierung

Empathie

Education

Personalwirtschaft Studium

Tools

DATEV

Job description

(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit

72202 Nagold Festanstellung Veröffentlicht: 28.10.2026

• Recruiting neuer KollegInnen im engen Austausch mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern einschl. Führen von Interviews
• Bewerbermanagement inkl. Zusagen, Absagen, Vertragserstellung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
• Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
• Kommunikation mit externen Rechtsberatern
• Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung
• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
• Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• gute EDV- / PC-Kenntnisse
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
• Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert

Warum wir?

• Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen
• Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld
• Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation
• Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt
• Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Diverse Corporate Benefits

Über uns

Die Qualität unserer Produkte und das Know-how unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum. Als weltweit tätiges Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern verkaufen wir "High-Tech-Produkte" an namhafte Unternehmen der Elektronikbranche.
Wachsen Sie mit uns und begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.

Arbeitgeber: Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH