Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS Deutschland GmbH; Vellmar; Presencial; EUR 80 000 - 105 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Sicherer Arbeitgeber

Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tv

Kita-Zuschuss

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplatz

Bikeleasing

Fitness- & Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Resumo da oferta

KNDS Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen zur Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Grundsätzen, Richtlinien und Standards im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Sie analysieren rechtliche Entwicklungen, leiten Maßnahmen ab und führen komplexe HR-Projekte. Sie beraten Führungskräfte national und international und arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen sowie Schnittstellen zusammen.

Qualificações

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Rechtswissenschaften oder Vergleichbares.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in der Implementierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Erfahrung in Leitung, Steuerung und Begleitung komplexer HR-Projekte.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Schnittstellenkompetenz sowie diplomatisches Geschick.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und Zeitmanagement.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute SAP Kenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung personalwirtschaftlicher Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der langfristigen Unternehmensstrategie.
• Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft.
• Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie das Übernehmen von Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen.
• Sie wirken bei der Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung übergeordneter Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Standardprozesse mit.
• Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen.
• Professionelles Beraten von Führungskräften national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen.
• Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur.

Conhecimentos

Personalmanagement

Projektleitung

Beratung

Verhandlungen

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Kommunikationskompetenz

Englischkenntnisse

Formação académica

Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften Studium

Ferramentas

SAP

MS Office

Descrição da oferta de emprego

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung personalwirtschaftlicher Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der langfristigen Unternehmensstrategie
• Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft
• Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen
• Sie wirken bei der Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung übergeordneter Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Standardprozesse mit
• Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen
• Professionelles Beraten von Führungskräften national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen
• Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Rechtswissenschaften oder Vergleichbares
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit
• Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte
• Sie haben ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Schnittstellenkompetenz, Überzeugungskraft und soziale Sensibilität, verbunden mit diplomatischem Geschick, um in diversen Unternehmensbereichen auf Augenhöhe zu agieren
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
• Sie sind bereit für Dienstreisen
• Außerdem verfügen Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute SAP Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits