Senior Personalreferent (m/w/d) Personalgrundsätze, Arbeitsrecht und Projekte

KNDS Deutschland GmbH & Co. KG

Kassel

On-site

EUR 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitgeber

IG-Metall-Tarifvertrag

Kita-Zuschuss

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplatz

Bikeleasing

Fitness- & Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Job summary

KNDS Deutschland GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen zur Entwicklung und Implementierung von Grundsätzen und Standards. Sie analysieren rechtliche Entwicklungen, leiten Maßnahmen ab und steuern komplexe HR-Projekte.

Sie beraten Führungskräfte national und international, arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und treiben Transformationen im HR-Bereich voran. Hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz sind gefragt.

Qualifications

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Rechtswissenschaften oder Vergleichbares.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implementierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
Erfahrung in Leitung, Steuerung und Begleitung komplexer HR-Projekte.
Kommunikations-, Beratungs- und Schnittstellenkompetenz sowie diplomatisches Geschick.
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und Zeitmanagement.
Dienstreisen Bereitschaft.
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

Verantworten Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung personalwirtschaftlicher Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen und ableiten geeignete Maßnahmen.
Leitung von komplexen HR-Projekten bzw. Übernahme von Teilprojekten zur Unterstützung der HR-Grundsätze.
Mitwirken bei Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung übergeordneter Vereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
Mitarbeit an konzernweiten HR-Initiativen und Veränderungsprozessen.
Professionelles Beraten von Führungskräften national und international.
Förderung konstruktiver Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen.

Skills

Personalmanagement

Projektleitung HR

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialversicherungsrecht

SAP

MS Office

Englischkenntnisse

Kommunikation

Beratung

Schnittstellenkompetenz

Analytische Arbeitsweise

Organisationstalent

Zeitmanagement

Dienstreisen

Education

Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften Studium

Tools

SAP

MS Office

Job description

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung personalwirtschaftlicher Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der langfristigen Unternehmensstrategie
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft
Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen
Sie wirken bei der Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung übergeordneter Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Standardprozesse mit
Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen
Professionelles Beraten von Führungskräften national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen
Das Fördern einer konstruktiven, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Rechtswissenschaften oder Vergleichbares
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit
Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte
Sie haben ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Schnittstellenkompetenz, Überzeugungskraft und soziale Sensibilität, verbunden mit diplomatischem Geschick, um in diversen Unternehmensbereichen auf Augenhöhe zu agieren
Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
Sie sind bereit für Dienstreisen
Außerdem verfügen Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute SAP Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Leistungen