Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading

KNDS Deutschland GmbH; Karlsfeld; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IG-M Metall Tarifvertrag

Kita-Zuschuss

30 Tage Urlaub

Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Job summary

KNDS Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Personalexperte für Vergütungsstrukturen und Benefits. Sie prüfen, entwickeln und implementieren tarifliche Eingruppierungen, analysieren Märkte und optimieren die betriebliche Altersvorsorge, um die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

Sie arbeiten eigenständig, verfügen über fundierte Rechtskenntnisse und starke analytische Fähigkeiten, unterstützen HR-Projekte und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und MS Office mit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement.
• Langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits inkl. betrieblichen Altersvorsorge.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sichere Tariftreue, idealerweise Tarifverträge im Metall & Elektro-Bereich.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP HCM) und analytische Fähigkeiten.
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit Zeitmanagement.
• Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Selbstständige Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen.
• Durchführen von Marktanalysen zur Wettbewerbsfähigkeit.
• Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Sicherstellung tarifvertraglicher Eingruppierungssystematiken.
• Mitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.
• Unterstützung bei Benefits-Angeboten und vertraglichen Rahmenbedingungen.
• Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von centralen Tarifleistungen.
• Mitwirkung beim Grading von AT-Stellen und AT-Anpassungsrunden.
• Mitwirkung bei HR-Strategien und Prozessen im Bereich Compensation & Benefits.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Durchsetzungsstärke

Zeitmanagement

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Education

Wirtschaft/Personalmanagement Studium

Tools

MS Office (Excel)

SAP HCM

Job description

Job Description

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen
• Dabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
• Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken
• Mitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.b. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)
• Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen
• Mitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
• Sie wirkt an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit
• Sie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro
• Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
• Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits