(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) in Stuttgart. Sie beraten die Führungskräfte in allen HR-Fragen, entwickeln HR-Prozesse weiter und begleiten Change-Management-Prozesse. Gesucht wird eine Person mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner.
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-Fragen.
• Entwicklung der HR-Prozesse und Tools.
• Begleitung von Change-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Organisation.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung interner Stakeholder.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Interesse an modernen HR-Themen

Ausbildung

Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Dein Aufgabenprofil

• Du berätst Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen – von Arbeitsrecht bis People-Themen
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Tools weiter und bringst frische Ideen ein
• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und gestaltest Organisation aktiv mit
• Du arbeitest an spannenden HR-Projekten und bist Sparringspartner für interne Stakeholder

Dein Qualifikationsprofil

• Ein Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Interesse an modernen HR-Themen
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Spaß an Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Das bieten wir Dir

• Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche, branchenabhängige Benefits
• Deine geleisteten Arbeitsstunden werden vollständig erfasst und vergütet – inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
• Du genießt 30 Urlaubstage pro Jahr für deine Erholung und Regeneration
• Über unsere Corporate Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen – von Fitnessangeboten über Markenprodukte (Mode, Schuhe, Elektroartikel) bis hin zu vielfältigen Freizeitaktivitäten

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Deine Ansprechperson

Beata Schniepp
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