Senior Personalreferent (m/w/d)

Rudolph Logistik Gruppe; Gudensberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage & Präventionsmaßnahmen

Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Sichere, familiäre Arbeitskultur

Zusammenfassung

Rudolph Logistik Gruppe in Gudensberg sucht eine erfahrene HR‑Persönlichkeit für operative Personalbetreuung mit arbeitsrechtlichem Verständnis. Sie betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiter- und Führungskräftekreise, beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und begleiten Personalmaßnahmen von Vorbereitung bis Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen und entwickeln HR‑Prozesse weiter; dabei erwarten Sie Sicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalbetreuung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht & administrative HR-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften und gutes Gespür für Gesprächssituationen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Rexx-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss.
• Reisebereitschaft im Rahmen standortübergreifender HR-Themen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises.
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Begleitung personaler Einzelmaßnahmen von Vorbereitung bis Umsetzung.
• Mitwirkung bei BEM-Gesprächen, Mitarbeitergesprächen und weiteren HR-Formaten.
• Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse und Strukturierung von Abläufen.
• Zusammenarbeit mit der Personalleitung in Projekten und Umsetzung gruppenweiter HR-Themen.
• Fristen, Vorgänge und Prioritäten eng verfolgen und sauber nachverfolgen.

Jobbeschreibung

• Gudensberg Zentrale
• Präsenz / Mobil
• Personalwesen, HR
• Vollzeit
  

Unser Unternehmen verändert sich – und Sie können diesen Wandel aktiv mitgestalten: als Teil eines HR-Teams, das Zukunft nicht nur begleitet, sondern mit aufbaut. In unserer Zentrale in Gudensberg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Personalbetreuung, arbeitsrechtliches Verständnis und Freude an Struktur miteinander verbindet.
Wenn Sie nicht nur Vorgänge abarbeiten, sondern Zusammenhänge erkennen, Führungskräfte sicher beraten und HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln möchten, dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe.
Ihre Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen
• Sie beraten Führungskräfte souverän und lösungsorientiert zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen von der Vorbereitung bis zur Umsetzung, z. B. Vertragsänderungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen und sonstige arbeitsrechtlich relevante Vorgänge
• Sie wirken bei BEM-Gesprächen, Mitarbeitergesprächen und weiteren personalrelevanten Gesprächsformaten mit
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung administrativer HR-Prozesse und bringen aktiv Struktur in bestehende Abläufe
• Sie arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen und unterstützen in Projekten Sie erstellen und prüfen Auswertungen, Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung
• Sie übernehmen Verantwortung in HR-Projekten und unterstützen bei der Umsetzung gruppenweiter Personalthemen
• Sie behalten Fristen, offene Vorgänge und Prioritäten im Blick und sorgen für eine saubere, verbindliche Nachverfolgung
  

Das Bringen Sie Mit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau/-mann, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in einem mittelständischen, filialisierten oder standortübergreifenden Umfeld
• sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gutes Verständnis für administrative Personalprozesse, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen
• eine strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
• die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Themen sauber zu Ende zu führen
• ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und professioneller Kommunikation
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Rexx-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Reisebereitschaft im Rahmen standortübergreifender HR-Themen
• persönlich überzeugen Sie durch:
  • Souveränität im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Freude daran, Prozesse zu verbessern und Strukturen aktiv mitzugestalten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine klare serviceorientierte Haltung
  • analytisches Denken, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
  • eine positive Grundhaltung – und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu bleiben
    

Darauf Können Sie Sich Freuen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!