Personalreferent (m/w/d)

rexx systems GmbH; Gudensberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen

Fahrrad & E-Bike Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im Personalwesen sucht einen Spezialisten für Talent Acquisition in Gudensberg. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung. Exzellente Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke sind erforderlich. Die Stelle bietet Entwicklungs-möglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.

Qualifikationen

• Personal-Background in der operativen Personalbetreuung erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen.
• Erstellung von Reports zum Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Exzellente Deutschkenntnisse

Rexx-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen verändert sich – und Sie können diesen Wandel mitgestalten: als Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Sie haben Ihre Karriere selbst in der Hand, bei uns sind Sie nicht nur eine/r von Vielen. Klingt spannend?
Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs, über die Stellenausschreibung, bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess
• Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten
• Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen
• Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle/ HR-Controlling
• Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite
• Mitwirkung bei HR Projekten
• ggf. Beteiligung bei BEM Gesprächen

Das bringen Sie mit:

• Einen Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben
• Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich
• Rexx-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Kommunikativ
• Teamgeist
• Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!