Teilzeit Personalreferent (m/w/d)

rexx systems GmbH; Gudensberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen

Fahrrad & E-Bike Leasing

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Personalwesen sucht einen Talent Acquisition Specialist in Gudensberg, Hessen. Verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung. Wichtige Anforderungen sind exzellente Deutschkenntnisse sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Background. Freuen Sie sich auf ein kreatives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebsrente und Gesundheitstage werden angeboten.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung.
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses.
• Organisation von Recruiting-Veranstaltungen.
• Reporting zu HR-Aktivitäten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Rexx-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen verändert sich – und Sie können diesen Wandel mitgestalten: als Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Sie haben Ihre Karriere selbst in der Hand, bei uns sind Sie nicht nur eine/r von Vielen. Klingt spannend?
Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs, über die Stellenausschreibung, bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess
• Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten
• Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen
• Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle/ HR-Controlling
• Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite
• Mitwirkung bei HR Projekten

Das bringen Sie mit:

• Einen Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben
• Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich
• Rexx-Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Kommunikativ
• Teamgeist
• Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
• Fahrrad & E-Bike Leasing
• Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert?

Dann freuen wir uns bevorzugt über IhreOnline-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mitAngabe der konkreten Stelle und Standortinkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.