Senior Personalreferent (m/w/d)

EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln; Duisburg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Sehr gute Sozialleistungen

Job summary

EPOS Personaldienstleistungen GmbH - GS Köln sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als Senior Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf operative HR-Prozesse und strategische Personalentscheidungen. Der Einsatzort ist Duisburg in Vollzeit.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und treiben Personalreformen, Digitalisierungsprojekte sowie die Weiterentwicklung der HR-Organisation voran.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (IHK) oder ein BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten.
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungs-Systemen, idealerweise SAP/HR, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Allrounder mit aktuellen und fundierten Fachkenntnissen im Arbeitsrecht und idealerweise Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.

Responsibilities

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du sicherst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse und wendest Arbeits- und Tarifrecht sicher an.
• Du gestaltest Digitalisierungsprojekte aktiv mit und entwickelst die HR-Organisation zu einer modernen, zukunftsorientierten Funktion weiter.
• Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleitest arbeitsrechtliche sowie tarifliche Themen.
• Du pflegst das Bewerbermanagementsystem weiter und baust Social Media Recruiting kontinuierlich aus.
• Du erstellst das monatliche HR-Berichtswesen und bereitest relevante Kennzahlen übersichtlich auf.
• Du unterstützt die Personalleitung bei Sonderthemen, Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.

Skills

Dienstleistungskompetenz

Kommunikationsstärke

Lern- und Veränderungsbereitschaft

Education

kaufmännische Berufsausbildung (IHK)

BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt

Tools

SAP/HR-Systeme

MS Office

Job description

Das sind wir

Wir sind kein Personaldienstleister von der Stange. Wir arbeiten selektiv, mit Anspruch - und mit einem klaren Ziel: Positionen mit Substanz mit Persönlichkeiten mit Haltung zu besetzen.

Warum wir?

Weil wir HR ernst nehmen.

Nicht als Support-Funktion – sondern als echten Erfolgsfaktor.

Und genau so besetzen wir auch unsere Mandate.

Dein nächster Schritt

Kein Standardanschreiben.

Erzähl uns lieber:

Wann hast du zuletzt wirklich etwas im Unternehmen verändert – nicht nur begleitet?

Genau das macht den Unterschied.

Genau darum geht es.

Senior Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Duisburg

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Wen wir suchen

Du bist nicht der Typ für reine Administration?

Du willst nicht nur begleiten, sondern Einfluss nehmen auf Führung, Kultur und Entscheidungen?

Dann lies weiter. Das hier ist mehr als klassische Personalarbeit.

Für ein Mandat suchen wir dich als HR-Profi, der operatives Geschäft und strategischen Anspruch miteinander verbindet als

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse sicher und wendest dabei Arbeits- und Tarifrecht sicher an
• Du gestaltest Digitalisierungsprojekte aktiv mit und entwickelst die HR-Organisation kontinuierlich zu einer modernen, zukunftsorientierten Funktion weiter
• Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und begleitest arbeitsrechtliche sowie tarifliche Themen und Fragestellungen
• Du pflegst und entwickelst das Bewerbermanagementsystem weiter und baust das Social Media Recruiting kontinuierlich aus
• Du erstellst das monatliche HR-Berichtswesen und bereitest relevante Kennzahlen und Reports übersichtlich auf
• Du unterstützt die Personalleitung bei Sonderthemen, Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (IHK) - alternativ: abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR - sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen - idealerweise im SAP/HR-Bereich - sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Allrounder mit aktuellen und fundierten Fachkenntnissen im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsstärke, Lern- und Veränderungsbereitschaft

Unser Mandat bietet

• Eine facettenreiche Position mit spannenden Aufgaben und echtem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen, in dem kurze Wege und persönliche Zusammenarbeit zählen
• Ein technisch geprägtes Umfeld, das Innovation und Weiterentwicklung verbindet
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen
• Ein Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und du deine Stärken einbringen kannst

Kontakt

Alina Körber
HR Manager

Mobil +49 (0)152 - 01558468

Telefax [phone]

E-Mail [e-mail]

Website www.epos-services.com

Abteilungen:kaufmännisch