Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

RTO GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wachsendes Unternehmen

Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsfü

Personalentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

RTO GmbH in Frankfurt sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich, die Werte lebt und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, treiben personalrelevante Initiativen voran und begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; eigenständige Bearbeitung von HR-Themen.
• Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen; praxisnahe Anwendung.
• Strukturiertes, zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten; Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen.
• Professionelle Kommunikation auf Deutsch; sensibles Führen von Gesprächen.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen.
• Du entwickelst eine werteorientierte Unternehmenskultur weiter.
• Du begleitest Mitarbeitende in fachlicher und persönlicher Entwicklung.
• Du bist kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen.
• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen.

Kenntnisse

Personalwesen

Betriebswirtschaft

Arbeitsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikation (Deutsch)

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalbereich

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Wir sind kein Unternehmen nach Schema F. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt - nicht nur Qualifikationen und Lebensläufe.

Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Offenheit und Ehrlichkeit prägen unsere Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Arbeit ein wichtiger Teil des Lebens ist und persönliche sowie familiäre Entwicklung genauso berücksichtigt werden sollte wie wirtschaftlicher Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich, die unsere Werte nicht nur versteht, sondern im Arbeitsalltag aktiv lebt.

Du möchtest Personal nicht lediglich verwalten, sondern Menschen begleiten, Strukturen mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Du entwickelst unsere werteorientierte Unternehmenskultur weiter und setzt passende HR-Maßnahmen eigenständig um.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Du bist kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche, organisatorische und personalrelevante Fragestellungen.
• Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst flexible, pragmatische und nachhaltige Lösungen.

Bei uns bedeutet HR nicht reine Verwaltung, sondern echte Menschen- und Unternehmensentwicklung.

Das bringst du fachlich mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und kannst unterschiedliche HR-Themen eigenständig bearbeiten.
• Du besitzt sichere Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen und kannst diese praxisnah anwenden.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst professionell auf Deutsch und kannst auch sensible Gespräche klar, respektvoll und lösungsorientiert führen.

Das zeichnet dich persönlich aus

• Du bist flexibel und bereit, über klassische HR-Aufgaben hinauszudenken.
• Ehrlichkeit, Klarheit und eine wertschätzende Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
• Du triffst Entscheidungen verantwortungsbewusst und vertrittst deinen Standpunkt souverän.
• Du bist loyal, verbindlich und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
• Du erkennst Potenziale in Menschen und bewertest nicht ausschließlich Zeugnisse oder formale Qualifikationen.

Du verstehst Personalarbeit nicht nur als administrative Aufgabe, sondern als strategische, unternehmerische und menschliche Verantwortung.

Das bieten wir dir

• Ein außergewöhnliches und wachsendes Unternehmen mit klaren Werten
• Viel Gestaltungsspielraum, Vertrauen und kurze Entscheidungswege
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Präsenz statt Remote: Wir arbeiten bewusst vor Ort, weil persönlicher Austausch, direkte Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander für unsere Unternehmenskultur und unseren gemeinsamen Erfolg besonders wichtig sind.
• Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten

Passt das zu dir?

Du suchst keine klassische HR-Stelle, in der du ausschließlich Vorgänge verwaltest? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten und die Entwicklung eines Unternehmens aktiv mitprägen?