HR Referent (m/w/d)

ETL Prüfung & Beratung; Essen; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

Remote-Anteil möglich

Job summary

ETL Prüfung & Beratung sucht eine/n HR-Referent/in mit Schwerpunkt Betreuung von Beteiligungsgesellschaften. Du bist zentrale Ansprechperson und gestaltest operative HR-Themen gemeinsam mit dem Team.

Du arbeitest eng mit Recruiting, Personalentwicklung und HR-Services zusammen, bringst lokale Bedarfe in zentrale HR-Prozesse ein und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Prozesse und Systeme. Standort Essen oder Gütersloh mit Hybrid-Arbeit möglich und regelmäßigen Reisen.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, insbesondere in der Betreuung größerer Organisationseinheiten oder Standorte.
• Souveränes Auftreten und Beratungsstärke.
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in einem vielseitigen und dynamischen Tagesgeschäft.
• Sicherer Umgang mit M365 und HR-Systemen; Rexx-Kenntnisse von Vorteil.
• Reisebereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Gesellschaften.
• Standortwahl Essen oder Gütersloh; hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteil möglich.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Themen.
• Begleitung von Veränderungen innerhalb der betreuten Gesellschaften und Einbringen lokaler Bedarfe in die HR-Weiterentwicklung.
• Sicherstellung aktueller Personaldaten im HR-System und Koordination administrativer Anliegen mit zentralen HR-Services.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Team bei Besetzung offener Positionen sowie professioneller Einstieg neuer Mitarbeitender.
• Mitgestaltung von Kultur- und Integrationsmaßnahmen sowie Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen vor Ort.

Skills

Generalistische HR-Erfahrung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Bezug Studium

Kommunikation

Systemaffinität

MS 365

Reisebereitschaft

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

Rexx-Kenntnisse

MS 365

Job description

Wir bieten mehr als nur einen Job

Die ETL AGWirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft (kurz „ETL AG“) ist die Führungsholding innerhalb der „ETL Prüfung & Beratung Gruppe“. ETL Prüfung & Beratung gehört zu den Top 15 Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.

Im Rahmen der Unternehmensstrategie werden wesentliche Leistungen für ETL Prüfung & Beratung über zentrale Leistungseinheiten, u.a. Finance, HR, IT, Marketing & Social Media erbracht, die organisatorisch bei der ETL AG angesiedelt sind. Für den weiteren Ausbau unserer HR-Organisation schaffen wir eine neue Rolle mit hoher Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Als HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Betreuung von Beteiligungsgesellschaften bist du Teil unseres zentralen HR-Teams und erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende einer unserer Beteiligungsgesellschaften in allen operativen HR-Themen. Dabei bringst du die Bedarfe der Gesellschaft aktiv in unsere zentrale HR-Arbeit ein und gestaltest diese mit.

Viele gute Gründe bei uns zu arbeiten

• Verantwortung: Eigenständige Betreuung der HR-Themen und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Vielseitigkeit: Generalistische HR-Rolle mit abwechslungsreichem Aufgabenspektrum
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Teams aus Recruiting, Personalentwicklung sowie HR Services & Systeme
• Flexibilität: Persönliche Zusammenarbeit vor Ort kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitgestaltung: Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme
• Kultur & Miteinander: Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, partnerschaftliches „Du“ und viel Raum für Eigeninitiative

Deine Aufgaben in unserem Team

• Betreuung & Beratung: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen
• Veränderung & Entwicklung: Begleitung von Veränderungen innerhalb der betreuten Gesellschaft sowie Einbringen lokaler Bedarfe und Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Landschaft
• Administration & Prozesse: Sicherstellung aktueller Personaldaten im HR-System sowie Koordination administrativer Anliegen mit den zentralen HR-Services
• Recruiting & Onboarding: Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen sowie Sicherstellung eines professionellen Einstiegs neuer Mitarbeitender
• Entwicklung & Kultur: Umsetzung von Entwicklungs-, Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen vor Ort sowie Mitgestaltung von Kultur- und Integrationsmaßnahmen

Das bringst du mit

• Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, alternativ vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Praxiserfahrung
• Erfahrung: Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, insbesondere in der ganzheitlichen Betreuung größerer Organisationseinheiten oder Standorte
• Kommunikation: Souveränes und vertrauensvolles Auftreten sowie ausgeprägte Beratungsstärke
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise – auch in einem vielseitigen und dynamischen Tagesgeschäft
• Systemaffinität: Sicherer Umgang mit M365 und HR-Systeme, Rexx-Kenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der betreuten Gesellschaften
• Standort & Arbeitsmodell: Wahlweise Essen oder Gütersloh, hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteil möglich

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin

Kathleen Buddenkotte

Head of HR

[e-mail]

Dein Arbeitsort

Kruppstraße 4

45128 Essen

oder

Kahlertstraße 4

33330 Gütersloh

Referenznummer: 2384132