Personalreferent (m/w/d)

Permacon GmbH; München, Ingolstadt; Vor Ort; EUR 43.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad Angebote

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

Permacon GmbH in Ingolstadt sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Der Aufgabenbereich umfasst Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung des Themas Arbeitssicherheit.

Die Position ist unbefristet und bietet Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jahresbrutto ab 48.000 EUR; Einstieg ab sofort.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Automotive-/Produktion.
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Personaladministration von A bis Z.
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei HR-Anfragen.
• Steuerung des Personalgewinnungsprozesses.
• Koordination des Bereichs Arbeitssicherheit.
• Organisation von On-/Offboarding und Mitarbeit bei Lohnbuchhaltung.

Kenntnisse

HR Management

Personalwesen

Arbeitsschutz

Onboarding

Recruiting

Ausbildung

Ausbildung im Personalbereich

HR-Studium / Personalmanagement

Jobbeschreibung

Ingolstadt

Office & Finance

Vollzeit, Teilzeit

Direktvermittlung

Ab 48.000 EUR/Jahr

• Home
• Jobbörse
• Personalreferent (m/w/d)

Ihre Perspektive im HR Management (m/w/d)!

Unser Kunde, ein Dienstleister im Automobilbereich, verstärkt sein Team inIngolstadt im Rahmen derDirektvermittlung ab sofort mit Ihnen alsPersonalreferent (m/w/d) inVollzeit oder inTeilzeit (ab30 Stunden/Woche). Ein wesentlicher Schwerpunkt der Tätigkeit besteht in derBetreuung,Koordination undWeiterentwicklung des ThemasArbeitssicherheit im Unternehmen.

• Jahresbrutto ab 48.000 EUR
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad Angebote
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Alternativ besteht die Möglichkeit, die offene Position imPersonalwesen zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und die Probezeit auf diesem Weg abzuwickeln. Im Anschluss ist dieÜbernahme in eineunbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• Personaladministration von A bis Z
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR relevanten Anfragen
• Steuerung des Personalgewinnungsprozesses
• Betreuung und Koordination des Bereichs Arbeitssicherheit
• Umsetzung und Überwachung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben sowie Koordination relevanter Maßnahmen
• Organisation des On- und Offboardings
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personal, HR Management oder ein Studium im Personalmanagement/Personalwesen
• Zusatzqualifikation als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) wünschenswert
• Mind. drei Jahre Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss – vorzugsweise in der Automotive Branche oder in der produzierenden Industrie
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität, Engagement und Zuverlässigkeit

Das erwartet Sie

• Jahresbrutto ab 48.000 EUR
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad Angebote
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihnen gefällt der Job?

Kontakt

Ihre Ansprechperson für den Job

Alexandra Wegner
Abteilungsleiterin Office & Finance
089-242166-35
[e-mail]
PERMACON GmbH
Schleißheimer Str. 4
80333 München