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Senior Personalreferent/in

Seehaus e.V.

Leonberg

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 9 Tagen

Zusammenfassung

Eine christliche Organisation in der Sozialwirtschaft sucht einen HR-Manager, der Verantwortung für Personalthemen und die Payroll übernimmt. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, eine Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann sowie hervorragende MS-Office-Kenntnisse. In dieser Rolle profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Inhouse Fortbildungsprogramme

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder gemeinnützigen Organisationen.
  • Sie halten Fristen ein und bringen Abrechnungen sauber über die Ziellinie.
  • Hervorragende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

  • Verantwortung für sämtliche Personalthemen unserer Mitarbeiter und Bewerber.
  • Hands-on Bearbeitung und Steuerung der Personaladministration.
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS-Office
Personio
Jobbeschreibung

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  • Leonberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Du übernimmst als erste fachliche Ansprechperson in der neu aufgestellten Personalabteilung die Verantwortung für HR-Prozesse und Payroll. Du berichtest direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer und repräsentierst uns intern wie extern professionell und wertschätzend.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung für sämtliche Personalthemen unserer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter und Bewerber
  • Payroll im Griff: Vorbereitung/Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei, inkl. Arbeitgeberleistungen (bAV, JobRad u. a.)
  • Hands-on Bearbeitung und Steuerung der Personaladministration vom Onboarding bis Offboarding – inkl. Dokumentenerstellung (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und statistischer Auswertungen.
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Effektive Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements
Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder gemeinnützigen Organisationen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr zahlenaffin und detailgenau; Sie halten Fristen ein und bringen Abrechnungen sauber über die Ziellinie.
  • Hervorragende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Personio
  • Souveränes Auftreten, freundlicher Kommunikationsstil mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Wir leben Gemeinschaft
  • als Team mit christlichen Werten und flachen Hierarchien
  • bei gemeinsamen Mittagessen und Freizeitangeboten
Wir leben Fürsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • eigener Wald- und Tierkindergarten
  • durch inhouse Fortbildungsprogramme in der Seehaus Akademie
  • mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in Deinem Aufgabenbereich

Als Teil unseres Verwaltungsteams erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und die erfolgreiche Entwicklung unserer Organisation hat.

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