Senior Payroll & HR Operations Lead (m/w/d) - Fachliche Führung, Payroll, HR Prozesse & Systeme

HRblue AG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Kanzlei in Bayern sucht einen Payroll Leiter, um die vorbereitende Entgeltabrechnung für 400 Mitarbeitende zu verantworten und das HR-Team fachlich zu führen. Sie optimieren digitale HR Prozesse mit Personio und beraten Führungskräfte in Entgeltfragen. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung vorweisen und bringen idealerweise Erfahrung im Payroll-Bereich sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Teamgeist/Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und/oder HR Administration.
• Genauigkeit sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung für rund 400 Mitarbeitende.
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR Admin Fragen.
• Optimierung der digitalen HR Prozesse.

Kenntnisse

Zahlen- und IT-Affinität

Analytische Fähigkeiten

Teamplay

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

HRIS Personio

Jobbeschreibung

Unser Klient ist eine renommierte, international erfolgreiche Kanzlei. Das kontinuierliche Wachstum und die zukunftsorientierte Ausrichtung bieten spannende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, wirtschaftlich soliden Umfeld.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden. Sie steuern die Kernbereiche Payroll & Administration und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR Prozess- und Systemlandschaft.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung für rund 400 Mitarbeitende sowie Prüfung und Übergabe der abrechnungsrelevanten Daten an einen externen Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung & HR Admin
• Optimierung der digitalen HR Prozesse durch Ausbau und effektive Nutzung des HRIS Personio
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Weiterentwicklung des Berichtswesens

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll u/o HR Administration
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie analytische Fähigkeiten, idealerweise Erfahrung mit dem HRIS Personio
• Genauigkeit sowie eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Freude am Gestalten und Optimieren von Prozessen, Teamplay
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamgeist/Teamevents