Senior Monteur (m/w/d) - Großmotoren - Mannheim

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Augsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau sucht einen erfahrenen Senior Monteur (m/w/d) in Augsburg. In dieser Position sind Sie für die Endmontage großer Verbrennungsmotoren verantwortlich und arbeiten in einem dynamischen Team. Genießen Sie ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie ein Gesundheitsmanagement und ein modernes Onboarding. Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung mit Motorentechnik mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

35-Stunden-Woche

Mitarbeitervorteile

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit großen Verbrennungsmotoren.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Schichtdienst.

Aufgaben

• Montage großer Verbrennungsmotoren.
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Optimierungen im Tätigkeitsbereich erkennen und umsetzen.

Kenntnisse

Industriemechaniker

Erfahrung mit großen Verbrennungsmotoren

Führungs- oder Anleitungserfahrung

PC-Grundkenntnisse

Teamorientierte Arbeitsweise

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Monteur (m/w/d) – Großmotoren – Mannheim

Arbeitgeber: Everllence SE

Arbeitsort: Mannheim

Stellenart: Vollzeit

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie‑ oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15 000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service‑Center‑Netzwerk unserer After‑Sales‑Marke, Everllence PrimeServ.

Aufgaben

• Einsatz in der Endmontage großer Verbrennungsmotoren
• Teile / Baugruppen gemäß Zeichnungsunterlagen und Stücklisten mittels unterschiedlicher Montagetechniken (Schrauben, hydraulisch Spannen, Kleben, Nieten etc.) montieren. Störungen melden und ggf. nacharbeiten
• Mess‑ und Prüfmittel auswählen, Qualitätssicherung (z. B. Messungen nach Prüfplan) durchführen und dokumentieren sowie Einstellarbeiten an Motorkomponenten durchführen
• Arbeiten auf Arbeitsbühnen und Gerüsten (bis 6 m Höhe)
• Eigenständiges Erkennen von Potenzialen und Durchführen von Optimierungen im Tätigkeitsbereich
• Unterstützen bzw. Durchführen von Inbetriebnahmen, Wartung und Reparaturen auch unter erschwerten Bedingungen vor Ort
• Bei Bedarf Demontage und Montage von Baugruppen / Motoren vor Ort beim Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), KFZ‑/NFZ‑Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit großen Verbrennungsmotoren sowie Kenntnisse der Motorentechnik
• Erste Führungs‑ oder Anleitungserfahrung
• PC‑Grundkenntnisse
• Selbstverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Hilfsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Montage von Bauteilen vor Ort
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh‑ und Spätschicht) und ggf. Mehrarbeit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall‑/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work‑Life‑Harmonie: 35‑Stunden‑Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing / und VW‑Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online‑Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel‑good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV‑Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Bei Fragen können Sie sich gerne per E‑Mail an Ihre Recruiterin, Alina Fröhlich, wenden. E‑Mail: [e-mail]

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den "Jetzt bewerben" Button. Bewerbungen per Mail können nicht berücksichtigt werden.