Senior Manager HR Services (m/w/d)

ZUFALL logistics group; Göttingen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ZUFALL logistics group sucht eine Leitung HR Services in Göttingen. Sie führen das Team Payroll und HR Service, gestalten Prozesse modern, serviceorientiert und effizient und arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen.

Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung, Payroll-Kenntnisse und Expertise in HR-Prozessen, Arbeitsrecht sowie Digitalisierung mit. Es erwartet Sie eine spannende Schlüsselrolle in einem familiengeführten Logistikunternehmen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in operativer HR-Funktion – idealerweise mit Payroll-Verantwortung.
• Erfahrung in Standardisierung/Optimierung von HR-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Analytische, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs HR Services mit rund 22 Mitarbeitenden in Payroll und HR Service.
• Weiterentwicklung der HR-Organisation zu einer modernen, serviceorientierten Einheit.
• Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Einführung von Qualitätsmanagement.
• Sicherstellung gesetzlicher/internen Standards in der operativen Personalarbeit.
• Verantwortung für HR-Systemlandschaft und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der Directorin HR.
• Entwicklung von Kennzahlen, Service Levels und Standards.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Payroll

HR-Administration

HR-Prozesse-Standardisierung

HR-Systeme

Digitalisierung

Prozessautomatisierung

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wo bewirbst du dich?

Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Hinter einer professionellen Personalarbeit stehen verlässliche Prozesse, exzellenter Service und Menschen, die den Überblick behalten.

Als Senior Manager of HR Services verantwortest du den operativen Kern unserer HR-Organisation. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere HR-Services zuverlässig, effizient und serviceorientiert erbracht werden – heute und in Zukunft.

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Du führst unseren Bereich HR Services mit rund 22 Mitarbeitenden in den Teams Payroll und HR Service.
• Du entwickelst den Bereich zu einer modernen, serviceorientierten Organisation weiter.
• Du standardisierst und optimierst unsere HR-Prozesse und etablierst ein konsequentes Prozess- und Qualitätsmanagement.
• Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards innerhalb der operativen Personalarbeit.
• Du steuerst unsere HR-Systemlandschaft und begleitest die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern sowie der Directorin HR zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
• Du entwickelst Kennzahlen, Service Levels und Standards, um Qualität und Effizienz kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion – idealerweise mit Verantwortung für Payroll oder HR Administration.
• Erfahrung in der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
• Eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Menschen zu führen, Veränderungen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Dein Arbeitsort:

Göttingen

Das bieten wir dir:

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen HR-Organisation.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Services nachhaltig zu prägen.
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam die Zukunft der HR-Arbeit gestaltet.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.