Senior Lead HR Process Excellence & Simplification (m/w/d)

REHAU Group; Bayern; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zeitwertkonto

Gesundheitsangebote

Duz-Kultur

Job summary

REHAU sucht eine pragmatische, hands-on HR-Managerin oder -Manager zur Gestaltung einer schlankeren Hire2Retire-Prozesslandschaft. Sie analysieren globale HR-Prozesse, harmonisieren Länderstrukturen und definieren globale Prozessstandards.

Enge Abstimmung mit Stakeholdern und dem HR AI & Technologies Team ist vorgesehen. Sie treiben Lean HR Process Excellence, reduzieren Ausnahmen und Medienbrüche, schaffen klare Governance und messbare Verbesserungen in Effizienz, Datenqualität und Employee

Qualifications

• Mehrere Jahre Erfahrung in HR Process Excellence oder Transformation.
• Erfolge bei Vereinfachung und Standardisierung internationaler HR-Prozesse.
• Verständnis der Hire2Retire-Prozesslandschaft, Governance, Rollen, Datenabhängigkeiten.
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke, konstruktiver Umgang mit bestehenden Strukturen.
• Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten; Moderation internationaler Workshops.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Responsibilities

• Du analysierst globale Hire2Retire-Prozesse und harmonisierst sie über Länder und Geschäftsbereiche hinweg.
• Du vereidigst Prozesse, reduzierst Ausnahmen und Medienbrüche.
• Du definierst globalen HR Core mit Standards, Governance und Rollen.
• Du hinterfragst Abläufe und entwickelst pragmatische, skalierbare Lösungen.
• Du treibst Lean HR Process Excellence und kontinuierliche Verbesserungen voran.
• Du etablierst messbare Verbesserungen in Effizienz, Datenqualität und Employee Experience.
• Du formulierst fachliche Anforderungen für IT- und AI-Lösungen des HR-Teams

Skills

HR Process Excellence

Lean Management

Operational Excellence

Process Transformation

Workshop Moderation

Bilingual German/English (C1)

Tools

Process Mining

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Standort: Erlangen| Start: Januar 2027 | Vollzeit | unbefristet

Worum es geht

Im Rahmen unserer globalen HR-Transformation gestalten wir eine deutlich schlankere, standardisierte und skalierbare Hire2Retire-Prozesslandschaft. Im Mittelpunkt stehen die konsequente Vereinfachung von Prozessen, Regelungen, Rollen und Governance sowie die Reduktion unnötiger Varianten und Ausnahmen. Das Ziel ist ein klarer globaler HR Core als Grundlage für effiziente Abläufe, hohe Datenqualität und AI Readiness.

Für diese Aufgabe suchen wir eine pragmatische, hands-on orientierte Persönlichkeit, die den Status quo konsequent und konstruktiv hinterfragt, Komplexität nachhaltig reduziert und die definierten Zielprozesse gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern bis zur Umsetzung führt. Die Weiterentwicklung der dazugehörigen IT-, Automatisierungs- und AI-Lösungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unserem HR AI & Technologies Team.

Was Dich erwartet

• Du analysierst die globalen Hire2Retire-Prozesse und harmonisierst sie über Länder, Business Units und Gesellschaften hinweg.
• Du vereinfachst Prozesse und Regelungen und baust Ausnahmen, Medienbrüche sowie nicht wertschöpfende Aktivitäten ab.
• Du definierst den globalen HR Core mit verbindlichen Prozessstandards, Governance-Regeln, Rollen und Leitplanken für zulässige lokale Abweichungen.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst pragmatische, skalierbare Lösungen.
• Du treibst Lean HR Process Excellence und kontinuierliche Verbesserung entlang des gesamten Prozesses voran.
• Du etablierst messbare Verbesserungen bei Effizienz, Qualität, Durchlaufzeit, Datenqualität und Employee Experience.
• Du formulierst die fachlichen Anforderungen, die das HR AI & Technologies Team in IT- und AI-Lösungen umsetzt.

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in HR Process Excellence, HR Transformation, Lean Management, Operational Excellence oder einer vergleichbaren Funktion
• Nachweisliche Erfolge bei der Vereinfachung und Standardisierung komplexer, internationaler HR-Prozesse
• Fundiertes Verständnis der Hire2Retire-Prozesslandschaft sowie von Regelungen, Governance, Rollen, Daten und organisatorischen Abhängigkeiten
• Pragmatische Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und Mut, gewachsene Strukturen konstruktiv zu challengen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Moderation internationaler Workshops
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Lean, Kaizen, Continuous Improvement oder Lean Six Sigma
• Kenntnisse in Process Mining

Was wir Dir bieten

• Moderner Arbeitsplatz – Standort Erlangen-Eltersdorf mit modernen Büros und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten, 38,6 h/Woche und bis zu 40% Mobile Office (nach Einarbeitung)
• 30 Tage Urlaub plus Gleitzeitkonto
• Zeitwertkonto – zum Beispiel für Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder vorzeitige Rente
• Gut versorgt – unsere Kantine kocht täglich frisch mit regionalen Zutaten, an der Espressobar gibt es Kaffee, Kuchen und kleine Snacks für zwischendurch
• Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Leasingmöglichkeiten
• Duz-Kultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe