Senior HR People Business Partner (human)

All for One; Filderstadt; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

All for One in Deutschland sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des Managements und der Mitarbeitenden in Filderstadt und weiteren Standorten. Sie beraten zu Gehaltsrunden, Personalplanung, Change- und Entwicklungsprozessen und treiben strategische Personalthemen voran.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR sowie mehrjährige Erfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, ideal in IT- oder Dienstleistungsumfeld.
• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Mehrwert schaffen.
• Fundiertes Arbeitsrecht-Wissen sowie Change-Management-Erfahrung.
• HR-Projekte bereits geleitet oder mitgestaltet – ideal unternehmensweit.
• Workshop- und Moderationserfahrung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Sparringspartner für Management und Mitarbeitende, z. B. zu Gehaltsrunden, Personalplanung, Change- und Entwicklungsprozesse, strategische Themen.
• People-relevante Themen in Fachbereiche bringen und mit People & Organisation koordinieren.
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Veränderungsprozesse frühzeitig erkennen, Teams durch Change begleiten und neue Team-/Organisationsstrukturen unterstützen.
• Analyse von People-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen für datenbasierte Entscheidungen.
• Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, zentrale Ansprechperson für Führungskräfte.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen People & Organisation-Teams; Leadrolle bei bereichsübergreifenden Projekten.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Change-Management

Education

Abgeschlossenes Studium in BWL/HR oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Standort: Filderstadt, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe

Fachbereich: Corporate Functions

Karrierelevel: Professionals

Standorte: Filderstadt bei Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Heidelberg

Das Macht Deinen Job Spannend:

• Du bist Sparringspartner:in für das Management und die Mitarbeiter:innen, berätst umfassend, beispielsweise zu Gehaltsrunden, über Personalplanung, Change- und Entwicklungsprozesse, bis hin zu strategischen Themen
• Du bringst People-relevante Themen in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People & Organisation und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson insbesondere für die Führungskräfte deines Betreuungsbereiches
• Du arbeitest eng mit anderen People & Organisation-Teams zusammen und übernimmst die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Das Erwartet Dich:

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

Das Bringst Du Mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
• Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du gerne
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!