Senior HR Expert - Personalreferent:in (m/w/d)

HR factory GmbH; München; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

HR factory GmbH sucht eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, der/die in wechselnden Kundenprojekten operativ und strategisch HR-Aufgaben übernimmt. Sie arbeiten generalistisch, oft kundennah und kooperieren mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen.

Sie beraten rund um Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, begleiten HR-Projekte und optimieren Prozesse. Flexibilität, Lernbereitschaft und souveräres Auftreten sind gefragt, idealerweise vor Ort im Großraum München.

Qualifications

• Mind. 4 Jahre operative HR‑Tagesgeschäftserfahrung.
• Hohe Kundenorientierung, verbindliches Auftreten.
• Flexibilität und Lösungsorientierung.
• Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit Stakeholdern.
• Mitwirkung bei operativen sowie strategischen HR Projekten.
• Mitgestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen, z.B. Transformation.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder anderen Arbeitnehmervertretungen.
• In manchen Einsätzen End-to-End Recruiting.

Skills

HR-Erfahrung

Kundenorientierung

Flexibilität

Vor Ort München

Deutsch/Englisch

Job description

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.

Welche Aufgaben erwarten dich?

In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.

Typische Projektinhalte:

• Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
• Mitwirkung bei verschiedenen operativen sowie strategischen HR Projekten
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder anderen Arbeitnehmervertretungen
• In manchen Einsätzen ist die Steuerung eines effizientes End-to-End Recruitings ebenfalls Teil deiner Aufgaben

Dein Profil:

• mind. 4 Jahre operative Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
• Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
• Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Durch unsere Projekte bieten wir dir:

• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
• Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
• Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)