Senior HR Business Partner (m/w/d)

Dr. Schumacher GmbH; Malsfeld; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

EGYM Wellpass

Betriebliche Krankenversicherung

Bikeleasing

Kantine

Team-Events

Getränke & Obst

Zusammenfassung

Dr. Schumacher GmbH in Hessen sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte strategisch berät, Personalstrategien umsetzt und Veränderungsprozesse souverän begleitet.

Die Stelle ist flexibel teilzeit ab 30 Wochenstunden oder auch in Vollzeit zu besetzen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und SAP

Qualifikationen

• Erforderlich: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften.
• Kenntnisse moderner HR-Instrumente bzw. HR-Systeme wie SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie in den betreuten Fachbereichen.
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• Unterstützung bei Restrukturierungen und Organisationsentwicklungen.
• Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
• Mitwirkung an Talent-, Performance- und Entwicklungsprozessen.
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Beratung von Führungskräften

Arbeitsrecht

Kommunikationskompetenz

Strategisches Denken

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Kontakt:

Die Dr. Schumacher Gruppe ist mit über 1.600 Mitarbeitern an acht Standorten einer der führenden Entwickler und Hersteller von innovativen Produkten aus den Bereichen Desinfektion, Hygiene, Reinigung, Pflege und Kosmetik – sowohl für medizinische Anwendungen als auch für Endverbraucher.
Am Hauptsitz in Malsfeld werden Forschung & Entwicklung, Produktion und der weltweite Vertrieb in rund 70 Länder koordiniert. Du verstehst dich als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und möchtest Personalarbeit aktiv mitgestalten? Du verbindest arbeitsrechtliche Sicherheit mit unternehmerischem Denken und begleitest Veränderungsprozesse souverän und lösungsorientiert? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernehme eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
Die Position ist in Teilzeit ab 30 Wochenstunden oder in Vollzeit zu besetzen.
Gestalte mit uns die Zukunft des Personalmanagements als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Was zeichnet uns aus:

• sichere Arbeitsplätze in einem gesunden Familienunternehmen
• flexible Arbeitszeiten – Wir achten auf eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• transparente Karrierepfade sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
• Zusammenhalt ist bei uns keine leere Phrase – uns zeichnet ein starkes, kollegiales Miteinander aus.
• Bei Zusatzleistungen müssen wir uns nicht verstecken. Hier bieten wir natürlich auch unter anderem betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung, Bikeleasing, Kantine, Team-Events, freie Getränke und Obst

Deine Aufgaben:

• strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie in den betreuten Fachbereichen
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
• Unterstützung bei Restrukturierungen und Organisationsentwicklungen
• Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Mitwirkung an Talent-, Performance- und Entwicklungsprozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Dein Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Kenntnisse moderner HR-Instrumente sowie idealerweise HR-Systeme wie SAP SuccessFactors
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• strategisches Denken und hohe Lösungsorientierung
• souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Kontakt:

Johanna Sauter
T [phone] Dr. Schumacher GmbH
Am Roggenfeld 3 · 34323 Malsfeld · Germany · T [phone] · F [phone]
[e-mail] · www.schumacher-online.de