HR Business Partner (m/w/d)

Ströer X GmbH; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Offene Kultur

Team-Events

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Ströer X GmbH in Köln sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen, betreuen Fachbereiche und begleiten HR-Projekte in einer dynamischen Organisation.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung sowie gute MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Corporate Benefits runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse in Personalinformationssystemen sowie MS Office.

Aufgaben

• Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Betreue Fachbereiche als HR-Ansprechpartner und begleite operative sowie strategische Personalthemen.
• Unterstütze bei HR- und Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation und sorge für professionelle Umsetzung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Mehrjährige HR-Erfahrung

MS Office

Ausbildung

Ausbildung/Studium Personalbereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest als HR Business Partner eine zentrale Rolle in unserer Personalarbeit übernehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleiten und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Köln. Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit und Festanstellung.

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld.
• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.
• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Wegen, direktem Austausch und der Möglichkeit, Themen zügig voranzutreiben.
• offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Gemeinsame Erlebnisse: Nimm regelmäßig an spannenden Team- und Firmenevents teil und fördere den Teamgeist. Dies schafft Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus.
• Corporate Benefits: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.
• Benefits.me: Erhalte vergünstigte Tickets im regionalen und überregionalen Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich

Deine Aufgaben

• Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen
• Betreue unsere Fachbereiche als kompetenter HR-Ansprechpartner und begleite diese bei operativen und strategischen Personalthemen
• Unterstütze bei der Umsetzung und begleite HR- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation
• Übernehme operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft und stelle eine professionelle Umsetzung sicher
• Arbeite an innovativen und unternehmensweiten HR-Projekten mit und entwickle bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter
• Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management und bereite relevante HR-Kennzahlen entsprechend auf
• Arbeite vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.
• Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen und unterstütze bei weiteren arbeitsrechtlichen Themen

So bist Du

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• profunde Kenntnisse mit HR-Kennzahlen und in der Erstellung interner Reports und Statistiken
• sicheres Standing, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
• Begeisterung für moderne Personalarbeit und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

Bei Fragen steht dir Sven Trimborn unter der Telefonnummer [phone] zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.