(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Vonovia Recruiting DE; Bochum; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Leistungsgerechte Vergütung

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

VL (vermögenswirksame Leistungen)

Homeoffice-Optionen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Vonovia Recruiting DE sucht ab sofort eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) in Bochum. Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu HR-Themen, stimmst dich eng mit HR-Fachbereichen ab und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Du bringst mehrjährige Konzernerfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Reisebereitschaft mit und kommunizierst adressatengerecht. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung und attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HRM, BWL oder vergleichbare Fachrichtung.
• Alternativ abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Konzern­erfahrung sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Strategischer Ansprechpartner auf Augenhöhe, empathisch und durchsetzungsstark.
• Juristische Kenntnisse – Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – deutschlandweite Reisebereitschaft.

Aufgaben

• HR-Beratung von Fachbereichen bzw. Führungskräften zu HR-Themen (Führung, Compensation & Benefits, Mitarbeiterentwicklung, Personalplanung).
• Enge Abstimmung mit anderen HR-Fachbereichen (Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting).
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung betrieblicher Regelungen.
• Beobachtung aktueller HR-Trends (New Work, People Analytics, ESG) und Umsetzung innovativer Mindsets.
• Proaktive Themenbearbeitung und Begleitung von Verbesserungen bis zur Umsetzung.
• Data driven: Auswertungen, Reportings, KPIs erheben und gewinnbringend nutzen.

Kenntnisse

Strategische Beratung

Empathie

Durchsetzungsstärke

Starke kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Universitätsstudium (Wirtschaftspsychologie / HRM / BWL oder vergleichbar)

Personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) in Bochum

Deine Aufgaben

• Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp und Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat, und verhandelst betriebliche Reglungen aus. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick bestens unter Beweis stellen
• Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work, People Analytics oder ESG – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus: Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen proaktiv an. Damit stößt du stetig Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten

Dein Profil

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Konzernumfeld sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit
• Du siehst dich in deinem Job als strategische:r Ansprechpartner:in auf Augenhöhe. Durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst du deine Themen sicher über die Ziellinie und kommunizierst adressatengerecht
• Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Einschlägige juristische Kenntnisse – vor allem aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – und eine deutschlandweite Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Wir bieten

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.b. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität und Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.b. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst