(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Vonovia SE; Bochum; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

VL – Vermögenswirksame Leistungen

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Vonovia SE sucht eine:n erfahrenen HR-Business-Partner zur strategischen Beratung der Fachbereiche, insbesondere Führungskräfte, zu Führung, Vergütung, Personalentwicklung und Personalplanung.

Sie arbeiten eng mit Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Recruiting zusammen und kooperieren vertrauensvoll mit dem Betriebsrat. Flexibles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Umfeld zeichnen diese Position aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HRM oder BWL oder gleichwertige personalwirtschaftliche Ausbildung
• Nachweis relevanter Berufserfahrung im Konzernumfeld
• Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und Stakeholdern

Aufgaben

• HR-Beratung der Fachbereiche, insbesondere Führungskräfte, zu Themen wie Führung, Entgelt, Mitarbeiterentwicklung und Personalplanung
• Enge Abstimmung mit anderen HR-Bereichen (Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting)
• Zusammenarbeit mit Gremien wie dem Betriebsrat und Vernetzung über Fachbereiche hinweg
• Beobachtung aktueller HR-Trends (New Work, People Analytics, ESG) und Umsetzung innovativer Mindsets
• Proaktive Themenbearbeitung, Identifikation von Verbesserungen und Umsetzungskontrollen
• Datengetriebenes Arbeiten: KPI-Erhebung, Auswertungen und Reporting im HR-Kontext

Kenntnisse

Strategische Beratung

Empathische Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie / HRM / BWL abgeschlossen

Jobbeschreibung

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.

Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft.Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n

Deine Aufgaben:

• Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.)
• Gemeinsam ans Ziel :Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
• Immer auf Augenhöhe: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat, und verhandelst betriebliche Reglungen aus. Dabei vermittelst du innerhalb der Interessengruppen und kannst dein diplomatisches Geschick bestens unter Beweis stellen
• Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Egal, ob New Work, People Analytics oder ESG – dir macht so schnell keiner etwas vor, wenn es um ein innovatives Mindset geht
• Volle Kraft voraus :Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen proaktiv an. Damit stößt du stetig Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
• Data driven: Du manövrierst dich und deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten

Dein Profil:

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Alternativ bist du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Konzernumfeld sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit
• Du siehst dich in deinem Job als strategische:r Ansprechpartner:in auf Augenhöhe. Durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst du deine Themen sicher über die Ziellinie und kommunizierst adressatengerecht
• Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Einschlägige juristische Kenntnisse – vor allem aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – und eine deutschlandweite Reisebereitschaft runden dein Profil ab
• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit duschnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.