Senior Fachbetreuer Cyber Risk Insurance (CYRIS)

Marsh & McLennan Companies; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Risiko und Versicherungen sucht einen Senior Fachbetreuer:in für Cyber Risk Insurance. In dieser Rolle erarbeitest Du kundenspezifische Versicherungslösungen und unterstützt bei der Entwicklung und Platzierung von Cyberverträgen. Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit abgeschlossener Ausbildung im Versicherungsbereich, guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Team- und Kundenorientierung. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Jobfahrräder

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Qualifikationen

• Gutes Grundlagenwissen im Bereich der Cyberversicherung ist von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Erarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen.
• Verantwortung für die fachliche Durchführung von Platzierungen.
• Durchführung von Ausschreibungen und Entwicklung individueller Strategien.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamarbeit

Flexibilität

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann

Alternativ ein abgeschlossenes Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Company:Marsh Description:

Für unsere Standorte in Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart oder Frankfurt suchen wir Dich als:

Senior Fachbetreuer:in (m/w/d) Cyber Risk Insurance (CYRIS)

Das erwartet Dich bei uns:

CYRIS steht für Cyber Risk Insurance and Security Solutions. Unser Team bietet den Kunden von Marsh einen ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung einer Cyber-Abwehrstrategie, die nicht nur Versicherungslösungen umfasst. Wenn Du Freude am Umgang mit Menschen hast und Dich für Cyberthemen interessierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das bietet Dir Marsh:

• Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten , flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

• Benefit Angebot : Jobfahrräder , Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

• Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV , vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen , Gruppenunfallversicherung

• Karriere : Individuelle Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren , internationalen Konzern

• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept , sondern gelebte Praxis – wir wollen , dass sich alle bei uns wohlfühlen

Das sind Deine Aufgaben:

• Erarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen für unsere Industriekunden

• Verantwortung für die fachliche Durchführung von Platzierungen und Renewals Deines Kundenportfolios

• Durchführung von Ausschreibungen, Entwicklung individueller Strategien für Deine Kunden und Präsentation der entsprechenden Ergebnisse

• Unterstützung unseres Vertriebs- und Kundenbetreuungsteams bei der Generierung von Neugeschäften und dem Ausbau der Kundenbeziehungen

• Entwicklung von Speziallösungen für unsere Kunden

• Design und Platzierung von Cyberverträgen

• Unterstützung des Schadenteams bei der Schadenbearbeitung

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuer:innen und Fachexpert:innen auch standortübergreifend

• Erstellung von Versicherungsausschreibungen, Durchführung und Dokumentation

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / zur Versicherungskauffrau bzw. Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium

• Gutes Grundlagenwissen im Bereich der Cyberversicherung ist von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position

• Erste Erfahrung in der Konzeptionierung und Betreuung internationaler Versicherungsprogramme

Das zeichnet Dich aus:

• Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und netzwerkst gerne

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Ein verbindliches, gewinnendes Auftreten sowie großes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

• Flexibilität sowie vorausschauendes Handeln

Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. der frühestmöglichen Kündigungsfrist. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf www.marsh.com.

Aykhan Abbaszade

Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria

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Marsh Risk ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting, das Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 24 Mrd. USD und über 90.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen zu Marsh Risk finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X. Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.