Senior Expert (m/w/d) - SAP-Betreuung und Workday-Integration

0038 tk Steel Business Services GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Stahlindustrie in Essen sucht einen Kandidaten für die Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen HCM-Anwendungen wie Workday und SAP-Payroll. Gesucht werden Bewerber mit einem Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und relevanter Erfahrung im SAP-Umfeld. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Internationale Teams

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld notwendig.
• Grundkenntnisse im Workday-HCM-Modul sind gewünscht.

Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen HCM-Anwendungen.
• Beratung von Business Partnern zu Grundsatzfragen im HR-Modul.
• Koordination und Bearbeitung von HR-IT-Leistungen über alle Phasen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagementkenntnisse

Dienstleistungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

ABAP

Workday-HCM-Modul

Integrationstool ShapeIn

Jobbeschreibung

thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.

Your Responsibilities

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen den HCM-Anwendungen Workday, SAP-Payroll sowie dem Zeitwirtschaftssystem ASES/ATOSS. Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere:

• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft für HR-Prozesse
• Beratung der Business Partner zu Grundsatzfragen sowie im Rahmen von Projekten im verantworteten HR-Modul
• Koordination und Bearbeitung von HR-IT-Leistungen über alle Phasen hinweg (Plan, Build, Run)
• Aufbereitung und Bewertung von Informationen im Rahmen externer Prüfungen (z.B. Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Datenschutzaudits)
• Verantwortung für die Incident-, Change- sowie Standard-Service-Request Prozesse im betreuten HR-Modul

Your Profile

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der SAP-Komponente HCM sowie ABAP-Kenntnissen.
• Sie besitzen Grundkenntnisse im Workday-HCM-Modul; Kenntnisse in der Entwicklungsumgebung Workday Studio sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Integrationstool ShapeIn sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
• Sie beherrschen das MS Office-Paket sicher.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Steven Schmidt

Recruiting Professional

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At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.

We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health‑conscious manner. Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years.

If this is as important to you as it is to us, please apply now.