Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung

Manpower Group (Deutschland); Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Frankfurt sucht einen erfahrenen Senior Consultant mit Schwerpunkt Banking. Zu den Aufgaben gehören die Neukundengewinnung, die Entwicklung innovativer Rekrutierungsstrategien sowie die Beratung von Unternehmen zu HR-Lösungen. Bewerber sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes verfügen. Das Unternehmen bietet ein faires Gehaltspaket, eine strukturierte Einarbeitung und eine starke Teamkultur.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung

Teamkultur

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Bankenumfeldes.
• Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Erfahrung in der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden.

Aufgaben

• Neukundengewinnung in der Personalvermittlung.
• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen.
• Beratung von Unternehmen zu HR-Lösungen.
• Marktanalyse zur Verbesserung interner Prozesse.

Kenntnisse

Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes

Leidenschaft für den Vertrieb

Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten

Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen

Nutzung moderner Personaltechnologien

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

Jobbeschreibung

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant mit der Schwerpunkt Banking in Frankfurt:

Bereit für den nächsten Step?

Bei Manpower kannst du als Senior Consultant in der Personalvermittlung am Standort Frankfurt (mit dem Schwerpunkt Banking) dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

• Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
• Strukturierte Einarbeitung:Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch ein zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur:Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Frankfurt:

• Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, eine Win-Win Situation zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Das bringst du für deinen Job mit:

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends (explizit im Bankenumfeld), das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

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