Senior Consultant - Insurance Operations - Data Management and Data Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Senior Consultant für Insurance Operations in Berlin. Der/die Kandidat/in leitet transformative Projekte und berät Kunden in datengetriebenen Ansätzen. Mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik sollten Bewerber mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche mitbringen. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedene Benefits werden geboten, darunter Weiterbildung und familienfreundliche Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfangreiche Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung mit datengetriebenen Transformationsprojekten in der Versicherungsbranche.
• Strategisches Verständnis des Wertes von Daten und modernsten Datenanalysetechnologien.
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten und Übernahme der Projektleitung.
• Aktive Diskussionen zu Datenmanagement und Datenstrategien vorantreiben.
• Entwicklung innovativer Marktinitiativen innerhalb eines Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Projektmanagement

Business Development

Mentoring

Ausbildung

Betriebswirtschaftlicher oder informatikbezogener Abschluss

Jobbeschreibung

Senior Consultant - Insurance Operations – Data Management and Data Transformation (m/w/d)

Du bringst deine Expertise als erfahrene:r Berater:in in datengetriebenen Transformationsprojekten ein und nutzt den Insight Driven Organization-Ansatz von Deloitte.

Standorte

• Berlin
• Düsseldorf
• Frankfurt (Main)
• Hamburg
• Hannover
• Köln
• München
• Stuttgart

Dein Impact

• Projektmanagement: Kundenprojekte führst du erfolgreich durch und übernimmst gegebenenfalls die Leitung eines Teilbereichs.
• Datenstrategie: Du treibst Diskussionen zu Datenmanagement und datengetriebenen Transformationen aktiv voran.
• Business Development: An der Entwicklung innovativer Marktinitiativen innerhalb eines teamübergreifenden Angebots beteiligst du dich engagiert.
• Fachexpertise: Für kreative und innovative Inhalte in Projektangeboten deines Fachgebiets sorgst du zuverlässig.
• Mentoring: Die Entwicklung von Beratern unterstützt du, indem du deine Erfahrungen in Best-Practice-Learning-Shots weitergibst.

Dein Skillset

• Sehr guter Abschluss in betriebswirtschaftlichen oder informatikbezogenen Studiengängen sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Mindestens 3‑5 Jahre Erfahrung mit datengetriebenen Transformationsprojekten in der Versicherungsbranche und internationaler Projektarbeit, vorzugsweise mit erster Erfahrung in der Projektleitung.
• Geschäftssinn für Deloittes Marktangebot datengetriebener Transformation in der Versicherungsbranche.
• Strategisches Verständnis des Wertes von Daten, insbesondere im Kontext moderner Datenanalysetechnologien und -methoden (z. B. KI).
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung pflegender Angehöriger.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und Sport‑ & Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone und flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Netzwerke.

Bewerbungsprozess

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind, wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Für weitere Infos kannst du unsere Bewerbungs‑FAQs besuchen.