Senior Change & Transformation Manager Operations (m/w/d)

Akkodis; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen sucht ab Februar 2026 einen Senior Change & Transformation Manager Operations für ein hybrides Arbeitsumfeld in Düsseldorf. Der Kandidat benötigt mehrjährige Erfahrung im Change Management, vorzugsweise in den Bereichen Gas und Chemie. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von Change-Aktivitäten, Entwicklung des Organisationsdesigns und Stakeholder-Kommunikation. Ein hohes Maß an Empathie und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management, idealerweise in Transformationsprojekten.
• Fundierter Branchenbezug zu chemischen Unternehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Koordination sämtlicher Change-Management-Aktivitäten.
• Mitgestaltung des Organisationsdesigns in Projekten.
• Standardisierung von Prozessen innerhalb der neuen Organisation.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikationsdesign

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Position Overview

Dauer: 6 Monate

Job-ID: JN -122025-71849

Für unseren Kunden suchen wir ab Februar 2026 einen Senior Change & Transformation Manager Operations (m/w/d).

Key Details

Start: Februar 2026

Laufzeit: 3-6 Monate (initial 6 Monate)

Auslastung: ca. 2 Tage pro Woche

Standort/Remote: Düsseldorf, hybrid (teilweise Remote) mit Reisbereitschaft

Sprache: Deutsch

Responsibilities

• Koordination sämtlicher Change-Management-Aktivitäten im Rahmen der Zusammenlegung von Organisationseinheiten.
• Mitgestaltung und Entwicklung des Organisationsdesigns für neu geschaffene, zentrale Einheiten in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams.
• Begleitung der organisatorischen Transformation durch Anpassung von Aufgabenverteilungen, Entscheidungs- und Abstimmungswegen.
• Standardisierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der neuen Organisation.
• Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung einer transparenten und konsistenten Change-Kommunikation.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management, idealerweise in Transformations- oder Reorganisationsprojekten innerhalb der Industrie, vorzugsweise in den Bereichen Gas, Chemie oder verwandten Produktionsumgebungen.
• Fundierter Branchenbezug zu vergleichbaren Unternehmen im Chemie- bzw. Gasbereich und Anlagenbau.
• Sehr hohe Kompetenz im Kommunikationsdesign sowie in der Gestaltung von Change- und Stakeholder-Kommunikation.
• Strukturierte, selbstständige und methodische Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.