(Senior) Account Manager (m / w / d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen

The Stepstone Group GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Online-Recruiting sucht einen (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen in Düsseldorf. Sie beraten Kunden strategisch und entwickeln deren Recruiting-Kampagnen weiter. Zu den attraktiven Benefits gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, ein In-house Gym und ein vielfältiges Benefits-Portal. Bewerbungen von Vielfalt und Inklusion sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Employee Assistance Program

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer days

In-house Gym

In-house Barista

Hund im Büro erlaubt

Vergünstigtes Parken

Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Engagement zur strategischen Weiterentwicklung der Kunden.
• Fähigkeit zur Analyse von Recruiting-Kennzahlen.
• Erfahrung in der Kundenberatung für digitale Produkte.

Aufgaben

• Beratung der bestehenden Kunden für Stepstone 360 Hire.
• Unterstützung der Kunden bei programmatischen Recruiting-Kampagnen.
• Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Vernetzung mit Stakeholdern innerhalb der Stepstone Organisation.
• Erstellung individueller Angebote zur Verbesserung der Customer Experience.

Kenntnisse

Strategischer Beratungsansatz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission : den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m / w / d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit.

Du arbeitest in der Abteilung "Performance Advertising / Stepstone 360 Hire" und wirst durch Deinen strategischen Beratungsansatz Kund*innen für das Produkt "Stepstone 360 Hire" beraten und weiterentwickeln.

Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten – damit er für alle funktioniert.

Responsibilities

• Du berätst unsere bestehenden Kund*innen für Stepstone 360 Hire und begeisterst durch Deinen strategischen Beratungsansatz.
• Du stehst Deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick.
• Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an.
• Du vernetzt Dich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Stepstone Organisation und vertrittst dabei den strategischen Ansatz der Business Line Stepstone 360 Hire Deutschland.
• Als Trusted Advisor erstellst Du individuelle Angebote mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience.

Benefits

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• 24 / 7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.