Seminarleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft; Bayern; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Sabbatical

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

JobRad

Job summary

bfz gGmbH sucht eine/n Seminarleiter/in (m/w/d) für den Bereich Jugend und Erwachsene mit Dienstsitz in Amberg. Die Stelle ist flexibel in Voll- und/oder Teilzeit zu besetzen und bietet eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.

Zu den Aufgaben gehören Unterrichtsvorbereitung, Teilnehmerbetreuung, Praktikumsakquise, Kontakte zu Auftraggebern sowie QM-Verbesserungen. Bewerbungen laufen bis 15.11.2026.

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
• Ausbildereignung (AdA) oder Meister/Techniker von Vorteil.
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts wünschenswert.

Responsibilities

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem Vorgesetzten.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht.
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege.
• Betreuung der Teilnehmer
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellen der Quartalsstatistik

Skills

MS-Office

Empathie

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Education

Abschluss oder Studium (Pädagogik, soziale Arbeit, Technik, Wirtschaft)

Ausbildereignung (AdA)

Meister/Techniker (von Vorteil)

Tools

MS-Office

Job description

Im bfz Weiden ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für den Bereich Jugend und Erwachsene in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Amberg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Cham
• Bewerbungsschluss: 15.11.2026

Aufgabengebiet

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellen der Quartalsstatistik

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, soziale Arbeit, Technik, Wirtschaft etc.)
• Ausbildereignung (AdA), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) von Vorteil
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts wünschenswert
• Erfahrung in der Integration Arbeit und in der Praktikumsakquise
• MS-Office-Kenntnisse und PC-Kenntnisse
• Empathie, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.