Seminarleiter (m/w/d)

bbw International; Roth; Hybrid; EUR 33.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Private Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungen

Zusammenfassung

bfz Mittelfranken in Roth sucht ab sofort eine Seminarleiterin bzw. einen Seminarleiter (m/w/d) in Teilzeit (34 Stunden wöchentlich) zur pädagogischen Begleitung Jugendlicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören Berufsorientierung, Akquise von Praktikumsplätzen, Coaching, Betreuung der Jugendlichen, Qualitätsmanagement und administrative Tätigkeiten. Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen, eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, gute MS Office-Kenntnisse sowie Team- und

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
• Kenntnisse und Vorerfahrung über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der Berufsorientierung erforderlich
• Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe und Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

Aufgaben

• Berufsvorbereitung mit Jugendlichen (15-17 Jahre)
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Coaching und Betreuung der Jugendlichen
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
• Kontakte zu Auftraggebern: Berufsschule und Arbeitgeber
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Kenntnisse

Arbeit mit Jugendlichen

MS Office sicher

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Teilzeit (34 Stunden wöchentlich) mit Dienstsitz in Roth zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Berufsschule Roth
• Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

• Berufsvorbereitung mit Jugendlichen (15-17 Jahre)
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Coaching und Betreuung der Jugendlichen
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
• Kontakte zu Auftraggebern: Berufsschule und Arbeitgeber
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
• Abgeschlossenes Studium oder pädagogische Ausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse und Vorerfahrung über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie der Berufsorientierung erforderlich
• Aufgeschlossenheit gegenüber der Zielgruppe und Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Lisa Brosig, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.