Seminarleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Germany (OH); On-site; USD 52,228 - 75,440; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Sabbatical

Job summary

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. sucht ab sofort einen Seminarleiter (m/w/d) für den Erwachsenenbereich in Vollzeit. Dienstsitz ist in Nürnberg. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet und bietet flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in digitalen Bewerbungsverfahren. Benefits umfassen unter anderem eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse zu modernen Personalauswahlsystemen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien.

Responsibilities

• Beratung von Maßnahmeteilnehmenden im Erwachsenenbereich.
• Unterricht in Workshops zu arbeitsmarkt- und bewerbungsrelevanten Themen.
• Einzel- und Gruppencoaching zur Arbeitsaufnahme.

Skills

Interkulturelle Kompetenzen

Hohe Kommunikations- und Motivationsstärke

Kenntnisse der digitalen Bewerbungsverfahren

Teamplayer

Education

Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit)

Tools

marktübliche Office- und Anwendersoftware

Job description

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für den Erwachsenenbereich in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet.

Aufgabengebiet

• Beratung von Maßnahmeteilnehmenden - im Erwachsenenbereich
• Unterrichtstätigkeiten in Form von Workshops zu verschiedenen Arbeitsmarkt- und bewerbungsrelevanten Themen nach Absprache
• Einzel- und Gruppencoaching mit dem Ziel einer Arbeits-, ggf. einer Ausbildungsaufnahme
• Stärkung der Ressourcen und Abbau von Vermittlungshemmnissen
• Kontakte zu Auftraggebern und aktive Netzwerkarbeit
• Unterstützung im Bewerbungsverfahren
• Akquise von Stellenangeboten und Kontakt zu Unternehmen der Region
• Berichtswesen/Dokumentation sowie verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit u. Ä.)
• Mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den modernen Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
• Kenntnisse zu digitalen Bewerbungsverfahren und -strategien
• Interkulturelle Kompetenzen
• Kenntnisse des über-/regionalen Arbeitsmarktes
• Hohe Kommunikations- und Motivationsstärke sowie Teamplayer
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
• Gegebenenfalls Berufserfahrung in der Umsetzung von Arbeitsmarktdienstleistungen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.