Seminarleiter (m/w/d)

bbw International

Cham

Remote

EUR 42.000 - 54.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub
Bonustage
Weiterbildungen
Krankenzusatzversicherung

Zusammenfassung

bfz gGmbH in Cham sucht eine:n Seminarleiter:in (m/w/d) für den Bereich Jugend und Erwachsene in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Cham.

Zu Ihren Aufgaben gehören Teilnehmergewinnung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht, Akquisition von Praktikumsplätzen, Betreuung der Teilnehmer, Kontakte zu Auftraggebern sowie die Verwaltung und Planung von Referenten. Außerdem QM-Pflege und Erstellung der Quartalsstatistik.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik/Soziale Arbeit/Technik/Wirtschaft.
  • Ausbildereignung (AdA), Meister/Maler (m/w/d) von Vorteil
  • Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts wünschenswert
  • Erfahrung in der Integration Arbeit und in der Praktikumsakquise
  • MS-Office-Kenntnisse und PC-Kenntnisse
  • Empathie, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit

Aufgaben

  • Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
  • Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
  • Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
  • Betreuung der Teilnehmer
  • Kontakte zu Auftraggebern
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
  • Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Erstellen der Quartalsstatistik

Jobbeschreibung

Im bfz Weiden ist ab sofort eine Stelle alsSeminarleiter (m/w/d) für den Bereich Jugend und Erwachsene in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Cham zu besetzen.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Cham
  • Bewerbungsschluss: 15.11.2026
Aufgabengebiet
  • Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
  • Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
  • Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
  • Betreuung der Teilnehmer
  • Kontakte zu Auftraggebern
  • Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
  • Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
  • Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Erstellen der Quartalsstatistik
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. in den BereichenPädagogik, soziale Arbeit, Technik, Wirtschaft etc.)
  • Ausbildereignung (AdA), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) von Vorteil
  • Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts wünschenswert
  • Erfahrung in der Integration Arbeit und in der Praktikumsakquise
  • MS-Office-Kenntnisse und PC-Kenntnisse
  • Empathie, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
    Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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