Seminarleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Landau in der Pfalz; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Urlaubsregelung 30 Tage

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad und betriebliche Altersvorsorge

Job summary

bfz Landshut sucht Seminarleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dingolfing oder Landau a.d. Isar. Die Stelle ist sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören Teilnehmergewinnung, Unterrichtsvorbereitung und -durchführung, Praktikumsakquise sowie Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und Pflege des Qualitätsmanagementsystems gehören ebenfalls dazu.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit) ODER
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit

Responsibilities

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Skills

MS Office

Verwaltungsarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstärke

Eigeninitiative

Begeisterungsfähigkeit

Education

Hochschulstudium, idealerweise Soziale Arbeit

abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf

Tools

MS Office

Job description

Seminarleiter (m/w/d)

Im bfz Landshut ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dingolfing oder Landau a.d. Isar zu besetzen.

01.11.2026

Aufgabengebiet

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit) ODER
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Annika Seibt, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.