SAPIT Talent Sourcer (mwd)

Recruit 121 Group; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SAP-Recruiting-Unternehmen in Deutschland sucht einen SAP Talent Sourcer. In dieser Rolle arbeiten Sie remote und sind verantwortlich für die Identifizierung und Bindung von SAP-Fachkräften. Sie bringen 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing mit, beherrschen LinkedIn Recruiter und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch aus. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, eine unterstützende Teamkultur und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fully remote Arbeit

30 Tage Urlaub

Ungedeckelte Provision

Qualifikationen

• 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing im IT- oder SAP-Bereich.
• Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Methoden.
• Teamgeist und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit SAP-Recruitern.
• Aktive Identifizierung von SAP-Fachkräften.
• Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten.
• Aufbau von Beziehungen zu SAP-Spezialisten.

Kenntnisse

Erfahrung im Talent Sourcing

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Wir wachsen weiter werde Teil unseres erfolgreichen SAP-Recruiting-Teams in der DACH Region!

Position: SAP Talent Sourcer
Standort: Remote in Deutschland
Erfahrung: 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing im IT- oder SAP-Bereich
Anstellung: Vollzeit unbefristet

Während viele Personalagenturen aktuell mit schwierigen Marktbedingungen kämpfen wachsen wir weiter. Als spezialisierte SAP-Personalberatung haben wir uns einen hervorragenden Ruf aufgebaut und arbeiten erfolgreich mit führenden Unternehmen in der SAP-Welt zusammen.

Unsere Auftragslage ist stark und deshalb erweitern wir unser Sourcing-Team für den Bereich Festanstellung in DACH. Wir suchen motivierte SAP Talent Sourcer die wissen wie man Top-SAP-Experten findet begeistert und langfristig bindet.

Tasks

• Enge Zusammenarbeit mit unseren SAP-Recruitern um Talentpools in verschiedenen Modulen und Regionen aufzubauen.
• Aktive Identifizierung und Ansprache von SAP-Fachkräften über LinkedIn Recruiter Boolean Search Jobbörsen und Netzwerke.
• Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten für Festanstellungen und Projekteinsätze.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu SAP-Spezialisten.

Requirements

• 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Methoden.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Teamgeist Lernbereitschaft und Freude am Erfolg.

Benefits

• Fully remote Arbeit innerhalb Deutschlands.
• Workation innerhalb der EU
• 30 Tage Urlaub.
• Arbeit mit den neuesten Tools darunter AI Tools die dir deinen Alltag erleichtern.
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten ob in Richtung 360 Recruiting oder als Senior Sourcer.
• Ungedeckelte Provision.
• Moderne Tools flache Hierarchien und ein unterstützendes Team.
• Arbeit bei einer etablierten Marke die in der SAP-Community bekannt und geschätzt ist.

Klingt interessant Dann freue ich mich auf deinen Lebenslauf!

Key Skills

• Children Activity
• Accounts Assistant Credit Control
• Android
• Apparel Merchandising
• Franchise
• Construction Equipment

Job Details

• Employment Type : Employee
• Experience: years
• Vacancy: 1